Specjalista/specjalistka ds. uznawania kwalifikacji

praca przy komputerze powyżej 4 godz.

zagrożenie korupcją

obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach

• Prowadzi postępowania administracyjne, w tym w szczególności: weryfikuje wnioski pod względem formalnym oraz opracowuje projekty decyzji Ministra Zdrowia dla lekarzy lub lekarzy dentystów, którzy uzyskali kwalifikacje poza UE, ubiegających się o wyrażenie zgody na wykonywanie zawodu lekarza albo lekarza dentysty na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w ramach tzw. procedury uproszczonej.
• Przygotowuje projekty stanowisk w zakresie interpretacji przepisów prawa oraz prowadzi bieżącą korespondencję, w tym w szczególności dotyczącą m. in. przewidzianych prawem możliwości wykonywania zawodu lekarza albo lekarza dentysty na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
• Prowadzi sprawy związane z uznawaniem stażu podyplomowego w części lub w całości odbytego poza Polską, w celu realizacji zadania nałożonego na Ministra Zdrowia tj.: wydania decyzji o uznaniu lub odmowie uznania stażu podyplomowego w części lub w całości zrealizowanego za granicą.
• Przygotowuje analizy dotyczące wykonywania zawodu lekarza i lekarza dentysty przez osoby, które uzyskały kwalifikacje poza UE w oparciu o posiadane dane statystyczne.
• Prowadzi sprawy związane z uznawaniem tytułu specjalisty uzyskanego poza granicami Unii Europejskiej za równoważny z tytułem specjalisty uzyskanym w Polsce.
• Współpracuje z innymi podmiotami w zakresie uznawania kwalifikacji oraz kształcenia podyplomowego lekarzy i lekarzy dentystów, w szczególności z Centrum Medycznym Kształcenia Podyplomowego, CEZ, konsultantami w ochronie zdrowia oraz samorządem zawodowym lekarzy i lekarzy dentystów, Narodową Agencją Wymiany Akademickiej, a także Ministerstwem Edukacji i Nauki.
• Prowadzi sprawy związane z legalizacją dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe w zakresie właściwości rzeczowej Departamentu, przeznaczonych do obrotu prawnego z zagranicą.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
• Wiedza z zakresu uregulowań prawnych dotyczących wykonywania zawodu lekarza i lekarza dentysty
• Wiedza z zakresu uznawania kwalifikacji zawodowych
• Znajomość przepisów prawa kodeksu postępowania administracyjnego
• Obsługa środowiska MS Office
• Umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 październiak 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumantach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe magisterskie prawnicze lub administracyjne lub medyczne lub ekonomiczne
• doświadczenia zawodowego
• Szkolenie z mediacji, negocjacji, obsługi klienta

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Stołówka pracownicza
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Pokój dla rodzica z dzieckiem
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• Możliwość doskonalenia zawodowego
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody jubileuszowe
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń
• Projekty: profilaktyka „Kierunek-ZDROWIE” oraz „ZDROWIE dla o(d)pornych”,
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.