Podinspektor/podinspektorka referacie mienia komunalnego i zagospodarowania przestrzennego

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne: wykształcenie - wyższe lub średnie w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, doświadczenie zawodowe: dla wykształcenia wyższego co najmniej 3 lata stażu pracy, dla wykształcenia średniego co najmniej 5 lat stażu pracy, wiedza z zakresu praktycznego stosowania prawa, zwłaszcza:ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnla 21 Iistopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami,ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne i kartograficzne, posiadanie predyspozycji osobowościowych: właściwa postawa etyczna, przestrzeganie zasad . uczciwości/ obiektywizmu, poufności/ profesjonaiizmu, umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz pracy w zespole, umiejętność podejmowania decyzji, analityczne podejście do problemów, łatwość komunikacji, wysoka kultura osobista, obowiązkowość, bezstronność, rzetelność, odpowiedzialność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań, umiejętność obsługi programów do edytowania tekstów i arkusza kalkulacyjnego, posiadanie obywatelstwa Państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub. przepisów prawa wspólnotowego,przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 600 do 6 450 PLN

Opis wynagrodzenia: dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy
(przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy kolejny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).Dodatkowe składniki oferowane w Urzędzie: wynagrodzenie roczne tzw. 13-tka, nagroda jubileuszowa, świadczenia socjalne z ZFŚS (m.in.dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie tzw.wczasy pod gruszą, możliwość uczestnictwa w Kasie ZapomogowoPożyczkowej, możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, dofinansowanie zakupu okularów/ szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy przy monitorze ekranowym).

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną