Specjalista (k/m)

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Uprawnienia: bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, Word),bardzo wysoka kultura osobista

Inne wymagania: [Inne] : , umiejętności oraz forma aplikowania na stanowisko dostępne są w ogłoszeniu o naborze na stronie BIP GCUW, link do strony:

1. niezbędne
Określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. 2024 poz. 1135) pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie
umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która:
1) jest obywatelem polskim1;
2) zna język polski w mowie i w piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków Specjalisty w Dziale Administracyjno-Organizacyjnym w GCUW;
3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
4) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
5) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) cieszy się nieposzlakowaną opinią;
7) posiada wykształcenie:
a) wyższe lub
b) posiada co najmniej trzyletni staż pracy przy wykształceniu średnim.

2. dodatkowe:
1) preferowany staż w jednostkach samorządowych;
2) znajomość zagadnień z zakresu prawa administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych;
3) umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi Microsoft Office Word, Excel, Power Point;
4) sumienność, bezstronność, uczciwość, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność;
5) umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole, umiejętność rozwiązywania problemów;
6) wysoka kultura osobista; odporność na stres

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 800 PLN

Opis wynagrodzenia: - wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5.800,00 zł 6.800,00 zł brutto; w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji;
- dodatek stażowy (od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy);
- nagrody jubileuszowe;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka;
- finansowanie szkoleń;
- możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na życie;
- świadczenia socjalne, zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
- możliwość członkostwa w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo Pożyczkowej;
- możliwość zakupu kart sportowych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną