Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. płac i rozliczeń

• Praca administracyjno – biurowa polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych
• Praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy.

Podstawowym narzędziem pracy jest komputer. Na stanowisku pracy nie występują uciążliwe, szkodliwe warunki pracy. Stanowisko pracy znajduje się na IX piętrze w budynku wielokondygnacyjnym. Budynek posiada windę. Budynek jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• nalicza wynagrodzenia oraz obsługuje procesy płacowe;
• sporządza listy płac ( z tytułu umów o pracę- wynagrodzenia miesięczne, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe a także umów zlecenia i umów o dzieło);
• prowadzi sprawy związane z naliczaniem i odprowadzaniem składek ZUS oraz podatku dochodowego;
• sporządza i przekazuje do ZUS deklaracje imienne (RCA, RZA, RSA), deklaracje miesięczne (DRA), deklaracje roczne (ZUS IWA);
• sporządza informacje do Urzędu Skarbowego (PIT-11,PIT-8 oraz PIT-4R);
• prowadzi indywidualne kartoteki wynagrodzeń,; przygotowuje i uzgadnia dane w programie PŁATNIK;
• realizuje świadczenia chorobowe i macierzyńskie dla pracowników i zleceniobiorców;
• kontroluje prawidłowość naliczania płac, raportowania
• sporządza dokumentacje dla celów emerytalno-rentowych ZUS Rp-7 i ZUS Z-3;
• wystawia zaświadczenia o wynagrodzeniach;
• ściśle współpracuje z działem kadr;
• sporządza wyjaśnienia i sprostowania dla ZUS oraz Urzędu Skarbowego

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na samodzielnym stanowisku do spraw płac
• znajomość przepisów z zakresu rachunkowości, finansów publicznych, podatków, ubezpieczeń społecznych;
• umiejętność organizacji pracy i pracy w zespole;
• umiejętność obsługi komputera MS Excel, MS Word, poczta elektroniczna;
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe ekonomiczne
• doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych
• rzetelność, dokładność, terminowość;
• przeszkolenie z zakresu obsługi kadrowo-płacowej;
• umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych;
• znajomość programu Symfonia/Sage Kadry i Płace

• stabilną pracę w jednostce administracji państwowej,
• otwarte i przyjazne środowisko pracy,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• regularne i terminowo wypłacane wynagrodzenie,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• 'trzynaste' wynagrodzenie,
• dodatkowy czas wolny w ramach benefitu "Godziny na urodziny",
• możliwość rozwoju,
• możliwość pracy wg indywidualnego harmonogramu czasu pracy,
• pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i Jego dzieci),
• preferencyjne warunki dodatkowego ubezpieczenia na życie oraz prywatnej opieki medycznej,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• dobrą lokalizację,
• parking dla rowerów