Podinspektor/podinspektorka w wydziale finansów i budżetu gminy

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: 1. niezbędne:
a) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia o profilu ekonomia, administracja, prawo, zarządzanie,
b) obywatelstwo polskie lub obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
d) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,
f) nieposzlakowana opinia,
g) znajomość następujących przepisów prawa:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustaw Kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawy o finansach publicznych,
- ustaw o rachunkowości,
- ustawy Ordynacja podatkowa,
- ustawy utrzymaniu czystości i porządku w gminach.
2. dodatkowe:
a) znajomość zasad funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego.
b) biegła znajomość obsługi komputera w tym: obsługi urządzeń biurowych i programów: Word, Excel oraz finansowo-księgowych
c) komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
d) umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji.
e) samodzielność, odporność na stres, kreatywność, dyspozycyjność.
Miejsce świadczenia pracy: Urząd Gminy Oświęcim, ul. Zamkowa 12.
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony / nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy, praca w równoważnym systemie pracy - godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek od 7:30 do 15:30, wtorek od 7:30 do 16:30, piątek od 7:30 do 14:30.
Praca biurowa, przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, wewnątrz pomieszczenia na piętrze, winda w budynku, częsty kontakt z klientem.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 810 do 5 800 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatek za wieloletnią pracę, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Oświęcim

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną