Aplikant(k/m)

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: 1. niezbędne

1. niezbędne określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1763).
Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która:
jest obywatelem polskim (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, cieszy się nieposzlakowaną opinią,
Strażnikiem może być osoba, która:
posiada obywatelstwo polskie, ukończyła 21 lat, korzysta z pełni praw publicznych, posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, cieszy się nienaganną opinią, jest sprawna pod względem fizycznym i psychicznym, nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, ma uregulowany stosunek do służby wojskowej. W trakcie trwania stosunku pracy strażnik nie może być członkiem partii politycznej.

2. preferowane:
1) praca w instytucjach lub placówkach związanych z ochroną bezpieczeństwa i porządku publicznego oraz bezpieczeństwem osób i mienia;
2) uprawianie sportów związanych z samoobroną lub dyscyplin siłowych;
3) posiadanie prawa jazdy kat. B.

3. dodatkowe:
1) umiejętność stosowania odpowiednich przepisów;
2) umiejętność negocjowania;
3) umiejętność obsługi urządzeń technicznych;
4) odporność na stres, zdyscyplinowanie, dyspozycyjność, terminowość;
5) umiejętność współpracy, zachowanie życzliwości w kontaktach z obywatelami i współpracownikami;
6) zdecydowanie i samodzielność w działaniu;
7) wysoka kultura osobista;
8) gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 5 500 PLN

Opis wynagrodzenia: 1) stabilne zatrudnienie umowa o pracę, pierwsza umowa na czas określony do 12 miesięcy, z możliwością przedłużenia;
2) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5.000,00- 5.500,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji;
3) dodatek stażowy (od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy);
4) nagrody jubileuszowe;
5) dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka;
6) możliwość finansowania szkoleń i kursów;
7) możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie;
8) w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych przysługuje umundurowanie i wyposażenie służbowe oraz posiłki regeneracyjne;
9) świadczenia socjalne, zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
10) możliwość członkostwa w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo Pożyczkowej;
11) możliwość zakupu karty z programu FitProfit i FitSport.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną