Koordynator Pracowników Tymczasowych (k/m) HRL

wygasa za 19 dni (do 12 sie)

Poznań, wielkopolskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Grupa Progres to stabilna firma z polskim kapitałem, która od ponad 21 lat świadczy nowoczesne usługi HR dla biznesu. Od lat skutecznie zarządzamy portfelem usług dopasowanych do zróżnicowanych potrzeb firm, które nam zaufały. Dzięki doświadczeniu, pasji i odpowiedzialnym decyzjom budujemy trwałe relacje, które pomagają naszym Partnerom skupić się na kluczowych obszarach ich działalności biznesowej. Każdego dnia pomagamy naszym Klientom i Pracownikom osiągnąć to, czym dla nich jest sukces. Rocznie zatrudniamy ponad 26 tys. pracowników, w tym ponad 50% cudzoziemców, realizujemy około 1,5 tys. projektów. Mamy kilkadziesiąt oddziałów w całej Polsce. Aktualnie poszukujemy osoby na kluczowe dla nas stanowisko: Koordynator pracowników tymczasowych (k/m)

Koordynator Pracowników Tymczasowych (k/m) HRL

Obowiązki

Bieżący kontakt i opieka nad grupą pracowników tymczasowych,
Podpisywanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia,
Weryfikacja absencji i zgłaszanie raportów do klienta,
Dyżury stacjonarne w siedzibie klienta.

Wymagania

Podstawowa wiedza o Kodeksie Pracy i zatrudnieniu na podstawie Umów Cywilnoprawnych, Umów o Pracę,
Łatwość nawiązywania kontaktów i otwartość na ludzi,
Znajomość procesów magazynowych,
Doświadczenie na podobnym stanowisku bądź w Agencji Pracy min. 6 miesięcy,
Język rosyjski/ukraiński ojczysty,
Prawo jazdy kat. B, mile widziane posiadanie własnego samochodu.

Oferujemy

zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie - w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie,
realny wpływ na rozwój projektów rekrutacyjnych,
wsparcie doświadczonego zespołu,
szkolenia wdrożeniowe i rozwojowe,
kafeteryjny system benefitów pozapłacowych (w tym karta sportowa, opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie na życie),
możliwość pracy hybrydowej.

Aplikuj

Podobne oferty pracy

Ogrodnik terenów zielonych / Brukarz / Monter ogrodzeń - Frankfurt a.M - Najlepsza oferta (m/k/d)
German Work sp. z o.o.
- 2 900-3 100 € netto / mies. (zal. od umowy)
- Niemcy
- umowa o pracę
- rekrutacja zdalna
- praca od zaraz
Szybkie aplikowanie
Polecana

Dodana 20 lipca

Administratorem danych osobowych jest Progres HR Poland 80-309 Gdańsk al. Grunwaldzka 411, NIP: 6040100389. Moje dane osobowe przetwarzane są w celu rekrutacji przez Administratora. Wiem, że przysługują mi następujące prawa: prawo żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, znajduje się w Polityce Prywatności Administratora.
nformujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy tymczasowej. Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 5088. ,„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Progres HR Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych zawartych w przesyłanych dokumentach aplikacyjnych, w tym wizerunku, dla celów niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji.” .„Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt[małpa]grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: iod[małpa]grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”.