Inspektor/inspektorka ds. kontroli zarządczej

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Audytor / kontroler (wymagany staż - lata: 3)

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B

Inne wymagania: pracodawcy:
pracodawcy.
1. Obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o
pracownikach samorządowych,
2. Wykształcenie: wyższe (prawnicze, ekonomiczne, z zakresu finansów lub administracji).
3. Staż pracy :co najmniej 3 lata stażu pracy w obszarze kontroli wewnętrznej, audycie lub
zarządzaniu ryzykiem.
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. Nieposzlakowana opinia,
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
8. Prawo jazdy kategorii B.

dodatkowe:
1. Znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji
samorządowej i procedury administracyjnej w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na
tym stanowisku, w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach
samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, Ustawy o finansach
publicznych, Rozporządzeń i komunikatów Ministra Finansów dotyczących standardów
kontroli zarządczej i samooceny, Ustawy Prawo zamówień publicznych.
2. Znajomość standardów kontroli zarządczej: umiejętność wdrażania i monitorowania 5
obszarów: środowisko wewnętrzne, cele i zarządzanie ryzykiem, mechanizmy kontroli,
informacja i komunikacja, monitorowanie i ocena.
3. Umiejętność zarządzania ryzykiem: identyfikacja, analiza i ocena ryzyka w jednostce.
4. Umiejętność tworzenia procedur, regulaminów, planów działalności i sprawozdań
z kontroli zarządczej.
5. Dobra znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL)
6. Samodzielność, dokładność, rzetelność.
7. Odpowiedzialność, komunikatywność.
8. Wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 8 200 PLN

Opis wynagrodzenia: 1. Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5060 zł do 8200 zł brutto- zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie Nr 63 z dnia 17 marca
2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo; Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo );
2. Dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie Nr 63 z dnia 17 marca 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania
Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo; Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo );
3.Dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%);
4.Nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;
5.Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
6.Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną