Inspektor/inspektorka/główny specjalista/główna specjalistka ds. gospodarki i infrastruktury elektro

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: NIEZBĘDNE
1. Wykształcenie wyższe o kierunku elektrotechnika lub energetyka lub budownictwo lub ochrona środowiska.
2. Co najmniej 6 letni staż pracy (w przypadku stanowiska głównego specjalisty/głównej specjalistki).
3. Co najmniej 5 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki).
4. Co najmniej 3 letnie doświadczenie w pracy w obszarze gospodarki energetycznej (w przypadku stanowiska głównego specjalisty/głównej specjalistki).
5. Co najmniej roczne doświadczenie w pracy w obszarze gospodarki energetycznej (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki).
6.Znajomość ustaw:
- Ustawa o efektywności energetycznej,
- Prawo budowlane,
- Ustawa Prawo Energetyczne,
- Ustawa Prawo ochrony środowiska,
- Ustawa o Odnawialnych Źródłach Energii,
- Prawo zamówień publicznych,
- Kodeks postępowania administracyjnego.
7. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
UMIEJĘTNOŚCI
1. Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac.
2. Organizacja pracy własnej.
3. Aktualność i kompleksowość wiedzy.
4. Komunikacja ze współpracownikami i interesantami.
5. Samodzielność.
6. Kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 060 PLN

Opis wynagrodzenia: - inspektor/inspektorka od 5 060 zł do 6 100 zł,
-główny specjalista/główna specjalistka wynagrodzenie zasadnicze od 5200 zł do 6800 zł
- dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%),
- dodatek specjalny, nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,
- nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.
-Umowa na 6 miesięcy z możliwością późniejszego przedłużenia.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną