Główny specjalista/główna specjalistka w Wydziale Prognoz i Analizw Departamencie Analiz Strategiczn

Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego;

• obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
• praca przy komputerze w pozycji siedzącej
• użytkowanie sprzętu biurowego
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe

• Prowadzi sprawy związane z przygotowywaniem materiałów analitycznych z obszaru sektora energii i gospodarki surowcami energetycznymi w ramach zleconych zadań, wspierając tym samym podejmowanie decyzji strategicznych. Samodzielnie wyszukuje i analizuje niezbędne dane i informacje, a następnie prezentuje je w klarowny i przystępny sposób – zarówno w formie tekstowej, jak i graficznej (wykresy, arkusze kalkulacyjne).
• Uczestniczy w opracowywaniu prognoz, modeli i rozwiązań istotnych z punktu widzenia obszaru kompetencji ministra właściwego ds. energii, w tym inicjuje analizy i prognozy procesów i zjawisk gospodarczych mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa energetycznego państwa i sprawiedliwej transformacji.
• Analizuje projekty krajowych aktów prawnych i dokumentów nielegislacyjnych w ramach procedur prowadzonych z udziałem Departamentu oraz opiniuje je pod kątem zgodności z obszarami jego kompetencji. Analizuje i opiniuje również projekty międzynarodowych i unijnych aktów prawnych oraz dokumentów nielegislacyjnych, uczestnicząc w procedurach uzgodnieniowych i konsultacyjnych dotyczących opiniowanych dokumentów, w celu zapewnienia ich zgodności z politykami, priorytetami oraz zakresem właściwości Departamentu.
• Przygotowuje materiały tezowe, projekty wystąpień, prezentacje i materiały informacyjne dla kierownictwa Departamentu oraz ministra właściwego ds. energii, a także opracowuje stanowiska i odpowiedzi na wystąpienia parlamentarzystów, osób prawnych i fizycznych oraz organizacji sektora – zapewniając tym samym jednolitą, merytoryczną i zgodną z polityką resortu komunikację z interesariuszami oraz odpowiednie prezentowanie stanowiska Polski na forum krajowym i międzynarodowym.
• Bierze udział w pracach zespołów i grup roboczych, na poziomie krajowym i międzynarodowym, w celu upowszechniania informacji, wymiany poglądów oraz podejmowania działań na rzecz zbliżenia stanowisk.
• Współpracuje z innymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa, urzędami i instytucjami oraz z organizacjami w zakresie kompetencji Departamentu, w tym uczestniczy w pracach projektowych grup roboczych, również koordynując ich prace, w celu zapewnienia spójności, efektywności oraz terminowej realizacji powierzonych zadań.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z energetyką
• Znajomość j. angielskiego na poziomie B2 lub oświadczenie o tej znajomości;
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego z zakresu nauk prawnych, analizy danych lub modelowania w sektorze energetycznym.

• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Pokój dla rodzica z dzieckiem
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• Możliwość doskonalenia zawodowego
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody za szczególne osiągnięcia
• Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń oraz pakietu medycznego
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych