Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. ochrony środowiska

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Umowa na czas określony (12 m-cy w ramach ustawy o służbie cywilnej) z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
• Praca w terenie.
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Praca biurowa przy użyciu takich urządzeń jak: komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów.
• Praca przy komputerze powyżej 4 godzin.
• Większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej.
• Oświetlenie naturalne i sztuczne.
• Budynek może stwarzać problem w komunikacji dla osób niepełnosprawnych ruchowo z uwagi na brak windy oraz drzwi wejściowe z samozamykaczem.

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie:

• Prowadzi sprawy związane z ewidencją kanalizacji deszczowej, urządzeń podczyszczających wody opadowe oraz współpracuje z Wydziałem Ochrony Środowiska w obszarze gospodarki wodno-ściekowej.
• Prowadzi sprawy związane z utrzymaniem ekranów akustycznych w celu ochrony przed hałasem oraz wprowadzaniem pyłów i gazów do środowiska.
• Bierze udział w odbiorach ostatecznych i pogwarancyjnych robót w zakresie ochrony środowiska w celu wyegzekwowania właściwej jakości robót i właściwego rozliczenia środków przeznaczonych na realizację robót przy zadaniach inwestycyjnych.
• Bierze udział w komisjach odbiorowych związanych z konserwacją odbiorników ścieków deszczowych odprowadzanych z pasa drogowego w celu kontroli wykonanych prac, za które opłaty ponosi Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad.
• Prowadzi sprawy związane z utrzymaniem zieleni przydrożnej w celu zgodnego z ustawą o ochronie przyrody utrzymania pasa drogowego.
• Prowadzi sprawy związane z odpadami w celu eliminacji skażenia pasa drogowego.
• Prowadzi korespondencję z zakresu ochrony środowiska dla powierzonych zadań, w tym udziela odpowiedzi na skargi, interpelacje i zapytania związane z zagadnieniami środowiskowymi, w tym także dotyczących zadań inwestycyjnych w ramach programów rządowych prowadzonych na terenie działania Rejonu.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość aktów prawnych: prawo ochrony środowiska.
• Znajomość sieci drogowej i podziału administracyjnego obszaru działania Oddziału ze szczególnym uwzględnieniem terenu administrowanego przez Rejon.
• Prawo jazdy kat. B.
• Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel).
• Kompetencje: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: średnie lub wyższe z zakresu ochrony środowiska.
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze ochrony środowiska lub drogownictwa lub administracji.
• Znajomość aktów prawnych: Ustawa Kodeks postępowania administracyjnego.; Ustawa prawo wodne; Ustawa o ochronie przyrody; Ustawa o drogach publicznych; Ustawa o odpadach; Ustawa Prawo budowlane.

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych

• Stabilną pracę w elastycznych godzinach (od 7.00-9.00, a w poniedziałki 7.00-10.00).
• Przyjazna lokalizacja (dogodny dojazd środkami komunikacji miejskiej).
• Dodatek za wieloletnią pracę.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne.
• Nagrody jubileuszowe.
• Dodatki służby cywilnej przysługujące urzędnikom mianowanym.
• Odprawy emerytalne i rentowe.
• Możliwości rozwoju kompetencji zawodowych m.in. refundacja kosztów nauki na studiach wyższych, studiach podyplomowych, kursach zawodowych i opłaty za egzamin, kursach językowych, kursu przygotowującego do postępowania kwalifikacyjnego i opłaty za egzamin.
• Pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach.
• Dodatkowe ubezpieczenie NNW w przypadku osób wykonujących zadania związane z: utrzymaniem drogi, obszarem technologii, realizacji inwestycji, kierowaniem ruchem drogowym/pojazdem służbowym.
• Możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie (PZU).
• Możliwość wykupienia ubezpieczenia ochrony prawnej podczas wykonywania obowiązków służbowych oraz życia prywatnego.
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.
• Możliwość zakupu abonamentów sportowych.
• Dofinansowanie do zakupu okularów/soczewek korekcyjnych.
• Możliwość zakupu pakietów opieki medycznej.