Referent ds. płac (k/m) - nabór

Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne

Inne wymagania: niezbędne związane ze stanowiskiem:
1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych.
3. Korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Nieposzlakowana opinia.
6. Co najmniej roczny staż pracy zawodowej w jednostce samorządu terytorialnego.
7. Wykształcenie co najmniej średnie ekonomiczne.
8. Umiejętność obsługi komputera (Microsoft Office, Internet) oraz urządzeń biurowych.
9. Znajomość przepisów prawnych:
ustawa o samorządzie gminnym,
ustawa Kodeks pracy,
ustawa o pracownikach samorządowych,
ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych,
ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych;
ustawa Karta Nauczyciela,
rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagradzania zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.


II. dodatkowe związane ze stanowiskiem:
1. Samodzielność, dokładność, terminowość, dyspozycyjność, dyskrecja.
2. Komunikatywność, życzliwość i kultura w kontaktach interpersonalnych.
3. Doświadczenie zdobyte na podobnym stanowisku pracy.
4. Odporność na stres.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 700 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną