Główny specjalista/główna specjalistka ds. celnych

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa,
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe polegające na udziale w pracach zespołów w zakresie rozwoju np. systemu SZPROT,
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz polegające na udziale w szkoleniach dla jednostek terenowych w zakresie funkcjonalności systemu SZPROT oraz w konferencjach dla przedsiębiorców w ramach popularyzacji ułatwień dla biznesu.

• Pełni nadzór nad funkcjonowaniem i rozwojem Systemu Zintegrowanej Rejestracji Przedsiębiorców i Obsługi Wniosków (SZPROT), monitoruje wpływ zmian przepisów prawa oraz zmian w otoczeniu IT na działanie systemu, bierze udział w pracach zespołów projektowych.
• Opracowuje wyjaśnienia o charakterze interpretacyjnym, instrukcje oraz dokonuje ocen i analiz rozwiązań prawnych, w celu przedstawienia propozycji rozwiązań legislacyjnych dotyczących funkcjonowania składów celnych, magazynów czasowego składowania, miejsc uznanych i wyznaczonych, wolnych obszarów celnych oraz instytucji upoważnionego przedsiębiorcy (AEO).
• Uczestniczy w opracowywaniu rozwiązań dotyczących prowadzenia analizy ryzyka w procesie wydawania pozwoleń celnych i zarządzania tymi pozwoleniami.
• Współpracuje z konsultantami do spraw procedur specjalnych innych niż tranzyt oraz koordynatorami do spraw uproszczeń w zakresie tematyki związanej z funkcjonowaniem: składów celnych, magazynów czasowego składowania, miejsc uznanych i wyznaczonych, wolnych obszarów celnych oraz instytucji upoważnionego przedsiębiorcy (AEO).
• Uczestniczy w procesie legislacyjnym, w tym opracowuje i opiniuje projekty aktów prawnych w zakresie unijnego i krajowego prawa celnego.
• Bierze udział w analizie, projektowaniu, budowaniu, testowaniu i wdrażaniu systemów celnych: Systemu Danych Referencyjnych (PDR PL/UE), Automatycznego Systemu Importu (AIS) i Automatycznego Systemu Eksportu (AES).
• Analizuje dokumentację unijną dotyczącą budowy i wdrożenia unijnego systemu centralnego „Decyzje Celne” (Customs Decisions System - CD).
• Prowadzi szkolenia dla podległych jednostek organizacyjnych z zakresu funkcjonowania: składów celnych, magazynów czasowego składowania, wolnych obszarów celnych oraz w zakresie funkcjonalności systemu SZPROT.

• wykształcenie: wyższe magisterskie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze implementacji wymagań biznesowych w systemach informatycznych lub realizacji projektów informatycznych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym formułowanie standardowych wypowiedzi dotyczących realizowanych zadań
• Znajomość przepisów unijnego i krajowego prawa celnego w zakresie decyzji celnych oraz w zakresie: składów celnych, magazynów czasowego składowania, miejsc uznanych i wyznaczonych, wolnych obszarów celnych oraz upoważnionego przedsiębiorcy AEO
• Umiejętność analizowania i interpretacji przepisów prawa
• Umiejętność współpracy w zespole
• Umiejętność argumentowania
• Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2024 r. poz. 1632, z późn. zm.), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku ekonomia lub prawo
• doświadczenia zawodowego

• Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę
• Elastyczny czas pracy
• Możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną w budynku Ministerstwa Finansów)
• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka), nagrody uznaniowe za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat - od 5% do 20% wynagrodzenia, zgodnie z udokumentowanym stażem pracy), nagrody jubileuszowe
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Możliwość rozwoju poprzez pracę w zespole profesjonalistów i ekspertów z różnych dziedzin oraz udział w strategicznych projektach
• Możliwość godzenia pracy zawodowej z pracą naukową
• Kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnej
• Możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, pakietów opieki medycznej, uprawnień do zniżek PKP
• Pakiet socjalny: dofinansowanie do sportu i kultury, wypoczynku, karty fitness
• Przyjazne środowisko pracy: kiosk i bufet pracowniczy, pokój dla rodzica z dzieckiem, biblioteka, poczta, bankomat, klimatyzowane pomieszczenia
• Doskonałą lokalizację urzędu w historycznym budynku w centrum Warszawy – szybki i łatwy dojazd
• Dostosowanie urzędu do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, możliwość dopasowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnej niepełnosprawności