Główny specjalista/główna specjalistka Samodzielne stanowisko pracy do spraw obronnych

Zadania wykonywane w budynku urzędu oraz w ramach podróży służbowych. Podstwawowe wyposażenie stanowiska pracy to zestaw komputerowy, meble biurowe. Obsługa komputera (praca biurowa przy monitorze ekranowym) co najmniej 4 godziny dziennie. Dziesięciopiętrowy budynek urzędu, stanowisko zlokalizowane na VII piętrze. Budynek posiada windę osobową, podjazd oraz pomieszczenia sanitarne dostosowane dla osób niepełnosprawnych.

• Koordynuje pracę szkół i placówek w zakresie problematyki przysposobienia obronnego, obrony cywilnej, edukacji dla bezpieczeństwa oraz powszechnej samoobrony.
• Współdziała ze szkołami i placówkami w zakresie gospodarki posiadanym sprzętem i wyposażeniem do realizacji tematyki, o których mowa powyżej.
• Propaguje sporty obronne wśród młodzieży.
• Organizuje i koordynuje zawody o tematyce obronnej.
• Realizuje zadania w zakresie obronności.
• Współdziała z Wojewodą Śląskim, w szczególności w zakresie realizacji zadań określonych w Planie operacyjnym funkcjonowania województwa w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny oraz w zakresie opracowania i aktualizowania obowiązującej dokumentacji.
• Zakłada, prowadzi i zapewnia ochronę fizyczną spraw i teczek aktowych dla materiałów niejawnych przetwarzanych i przechowywanych w obiekcie głównym Kuratorium Oświaty.
• Informuje o bieżących wydarzeniach dotyczących oświaty z zakresu realizowanych zadań.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej, ustawy o obronie Ojczyzny, Kodeksu postępowania administracyjnego.
• Umiejętność obsługi komputera.
• Umiejętność podejmowania decyzji.
• Umiejętność współpracy.
• Rzetelność.
• Orientacja na osiąganie celów.
• Komunikatywność.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe w zakresie bezpieczeństwa narodowego, zarządzania kryzysowego, bezpieczeństwa wewnętrznego, edukacji dla bezpieczeństwa z elementami przysposobienia obronnego.
• doświadczenia zawodowego na stanowisku nauczyciela edukacji dla bezpieczeństwa.
• Przeszkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych
• Poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą zastrzeżone i poufne

• Możliwość rozwoju zawodowego, uczestniczenia w szkoleniach
• Możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy: rozpoczęcie pracy między 6.30 a 10.00 i zakończenie jej po wypracowaniu normy czasu pracy lub indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia prywatnego w celu załatwienia ważnej sprawy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna okazjonalna)
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Nagrody okresowe dla pracowników o charakterze uznaniowym
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw "13-ka"
• Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Odprawy emerytalne i rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Dofinansowanie do działalności sportowo-rekreacyjnej - karty "Vanity Style Sp. Z O.O." (z ZFŚS)
• Świadczenia pieniężne w związku ze wzmożonymi wydatkami w okresie zimowym (z ZFŚS)
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników (z ZFŚS)
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników (z ZFŚS)
• Pomoc rzeczowa lub finansowa dla dzieci pracowników do lat 14tu (z ZFŚS)
• Dofinasowanie do zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży do 18. roku życia i do śródrocznego zorganizowanego wyjazdu dzieci – „zielona szkoła” lub „zielone przedszkole” (z ZFŚS)
• Możliwość skorzystania ze zwrotnej pomocy finansowej w formie pożyczki mieszkaniowej (z ZFŚS)
• Możliwość skorzystania z bezzwrotnej zapomogi finansowej, zdrowotnej lub losowej (z ZFŚS)
• W miarę posiadanych środków organizacja imprez kulturalno-oświatowych lub sportowo-rekreacyjnych (z ZFŚS)
• Możliwość skorzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych/soczewek kontaktowych
• Możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia grupowego i medycznego
• Możliwość przystąpienia do PPK