Opiekunka w żłobku / klubie dziecięcym k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogiczne

Inne wymagania: niezbędne dla kandydata:

a) obywatelstwo polskie,
b) kwalifikacje opiekuna w żłobku, zgodnie z art. 16 ust. 1-3 ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U z 2025 r. poz. 798) co oznacza spełnianie przynajmniej jednego z poniższych wymogów:
posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego,
ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza,
odbycie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadanie co najmniej wykształcenia wyższego na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbycie 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności,
odbycie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego oraz co najmniej rocznego doświadczenia w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbycie 280-godzinnego szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w art.16 ust. 1 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
d) nieposzlakowana opinia,
e) dawanie rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne,
g) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
h) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na kandydata na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
i) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
j) posiadanie aktualnego badania do celów sanitarno-epidemiologicznych lub zobowiązanie się do ich wykonania przed podjęciem zatrudnienia,
k) stan zdrowia pozwalający kandydatowi na zatrudnienie na stanowisku.

dodatkowe, pozwalające kandydatowi na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:


l) bardzo dobry kontakt z dziećmi,
m) predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, cierpliwość, empatia, komunikatywność, wyrozumiałość, obowiązkowość, uczciwość, kreatywność,
n) preferowane doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3 lub doświadczenie w przedszkolu, klubie dziecięcym itp.,
o) znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
p) ogólna wiedza o rozwoju dzieci do lat 3,
q) znajomość podstaw medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy) w tym np. odbycie szkolenia pierwszej pomocy przedmedyczne,
r) zdolności manualne, plastyczne, muzyczne,
s) znajomość ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 roku w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, oraz znajomość zagadnień związanych z planem OWE,
t) ukończone dodatkowe kursy/szkolenia z zakresu metod wspomagających rozwój dzieci do lat 3,
u) mile widziane posiadanie aktualnego badania do celów sanitarno-epidemiologicznych,
v) umiejętność planowania i dobrej organizacji pracy, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres,
w) mile widziane dodatkowe kursy i szkolenia doskonalące pracę z małymi dziećmi
x) gotowość do podnoszenia kwalifikacji,

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak

Wynagrodzenie brutto: 5 060 PLN

Opis wynagrodzenia: Przewidziane wynagrodzenie zasadnicze: od 5.060,00 zł brutto
Ponadto pracownikowi przysługują inne składniki wynagrodzenia wynikające z przepisów prawa, w tym: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) i
dodatek motywacyjny 1.000,00 zł brutto (na podstawie Uchwały nr 64 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024-2027")

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną