Referent/inspektor ds. księgowości (m/k)

Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie

Inne wymagania: 1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Posiadanie kwalifikacji zawodowych niezbędnych do wykonywania pracy na ww. stanowisku, tj.: min. średnie.
3. Legitymowanie się co najmniej rocznym stażem pracy.
4. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
6. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.

DODATKOWE
1. Znajomość oraz umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów z zakresu niżej wymienionych aktów prawnych:
a) ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
b) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2023 r. poz. 120 ze zm.),
c) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1483 ze zm.),
d) rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 13 września 2017 r. w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 342 ze zm.), oraz rozporządzeń wykonawczych do ww. ustaw.
2. Dobra znajomość aplikacji biurowych (Microsoft Word, Exel, Open Office, przeglądarek internetowych i poczty elektronicznej).
3. Wysoka kultura osobista.
4. Umiejętność komunikacji interpersonalnej i odporność na stres.
5. Umiejętność planowania, sprawnej organizacji pracy i podejmowania decyzji.
6. Umiejętność pracy w zespole.
7. Komunikatywność.
8. Terminowość, samodzielność, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność.

Ponadto:
1. Pracownicy Ośrodka mają obowiązek przestrzegania:
1) przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
2) przepisów i zasad bezpieczeństwa pożarowego,
3) obowiązków wynikających z kodeksu pracy,
4) zasad wynikających z aktów prawnych dotyczących ochrony danych osobowych,
5) regulaminów, instrukcji i procedur wprowadzanych przez kierownika Ośrodka.
2. Pracownicy Ośrodka są ponadto zobowiązani:
1) kierować się zasadami etyki zawodowej,
2) kierować się zasadą dobra osób i rodzin korzystających z usług Ośrodka poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia,
3) przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę,
4) udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy,
5) zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że odrębne przepisy stanowią inaczej,
6) podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie,
7) usprawniać organizację, metody i formy pracy na swoim stanowisku pracy,
8) wykonywać zadania z należytą starannością,
9) chronić dane osobowe klientów Ośrodka oraz informacje niejawne
10) dbać o powierzone mienie, korzystać z niego wyłącznie w celach służbowych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 550 do 7 000 PLN

Opis wynagrodzenia: zł brutto

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną