Starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w tym zakresie

Inne wymagania: niezbędne:
1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2. wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w tym zakresie,
3. wymagany staż pracy: co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp (potwierdzone zaświadczeniem lub innym dokumentem),
4. posiadanie aktualnego szkolenia w dziedzinie bhp dla pracowników służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby,
5. znajomość przepisów prawnych w zakresie bhp, ppoż. i Kodeksu pracy,
6. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
7. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. nieposzlakowana opinia.
Uwaga: Osoby, które nie spełniają wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Osoby zakwalifikowane w wyniku selekcji ofert pod względem spełniania wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu, zostaną powiadomione o kolejnym etapie procesu naboru tj. rozmowie kwalifikacyjnej - telefonicznie lub drogą mailową.
dodatkowe:
-umiejętność obsługi pakietu Office,
-umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy,
-umiejętność sporządzania pism urzędowych,
-umiejętność prowadzenia szkoleń,
-wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
-dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, terminowość.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 550,00 do 800,00 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie miesięczne brutto: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 550,00 zł do 800,00 zł, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych; wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony, możliwość otrzymania innych świadczeń pieniężnych na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników w Urzędzie Miejskim w Andrychowie tj. dodatek specjalny, nagroda uznaniowa, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalna lub rentowa oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Miejskim w Andrychowie.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną