Podinspektor w wydziale ochrony środowiska i energii - nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: energetyka

Języki: angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący

Uprawnienia: Znajomość pakietu MS Office,prawo jazdy kategorii B

Inne wymagania: Niezbędne wymagania:
1) obywatelstwo polskie,
2) wykształcenie wyższe, kierunek energetyka, odnawialne źródła energii,
3) co najmniej 5 letni staż pracy, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami,
4) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
5) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) nieposzlakowana opinia,
7) wynikające z Formularza Opisu Stanowiska Pracy stanowiącego załącznik do ogłoszenia o naborze,
8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku

Niezbędne wymagania kwalifikacyjne:
- prawo jazdy kat. B,
- uprawnienia do wykonywania świadectw ch-ki energetycznej
- biegła znajomość obsługi komputera (w tym pakiet MS Office, a w szczególności MS Excel) i urządzeń biurowych
- podstawowa znajomość języka angielskiego
- znajomość przepisów prawa ochrony środowiska , ustawy o odnawialnych źródłach energii
- swobodne prowadzenie korespondencji, rozmów telefonicznych oraz spotkań z interesariuszami /klientami

Dodatkowe wymagania kwalifikacyjne:
- doświadczenie w zakresie obsługi ludności w projektach dotacyjnych, w pozyskiwaniu środków zenętrznych
- znajomość programu ochrony powietrza i uchwały antysmogowej dla województwa śląskiego
- znajomośc zagadnień dotyczących samorządu terytorialnego

Predyspozycje osobowościowe:
- umiejętność szybkiego uczenia się, kreatywność;
- komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów;
- umiejętność pracy w zespole i kierowania zespołem.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 400 do 5 700 PLN

Opis wynagrodzenia: Dodatkowo m. in.:
+ premia regulaminowa
+ dodatek za wieloletnią pracę

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną