Stanowisko urzędnicze ds. planowania przestrzennego w wydziale urbanistyki i architektury (au)

Inne wymagania: niezbędne:
posiadanie obywatelstwa polskiego;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
nieposzlakowana opinia;
wykształcenie wyższe o kierunku architektura, gospodarka przestrzenna, budownictwo lub administracja;
umiejętność obsługi komputera na poziomie średniozaawansowanym (szczególnie edytor tekstów), w tym praktyczna umiejętność obsługi narzędzi GIS (np. QGIS);
ogólna znajomość przepisów prawa w zakresie:
1) ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym;
2) ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego (Dział I, II,VII);
3) rozporządzenia w sprawie zbiorów danych przestrzennych oraz metadanych w zakresie zagospodarowania przestrzennego;
4) rozporządzenia w sprawie wymaganego zakresu projektu planu zagospodarowania przestrzennego;
kompetencje: myślenie analityczne, skrupulatność, terminowość, stosowanie odpowiednich przepisów prawa, planowanie i organizowanie.

Dodatkowym atutem będzie:
co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w pracy administracyjno-biurowej;
doświadczenie przy sporządzaniu miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego;
uprawnienia do projektowania w specjalności architektonicznej;
ogólna znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy o samorządzie gminnym, powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów z zakresu ochrony danych osobowych, ustawy o opłacie skarbowej, rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 6 500 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5 800 6 500 zł brutto zależne od wykształcenia i doświadczenia, a także od objętego stanowiska służbowego. W niniejszym naborze przewiduje się zatrudnienie na jedno z następujących stanowisk: młodszy referent (k/m), referent (k/m), starszy referent (k/m), podinspektor (k/m), specjalista (k/m), inspektor (k/m), starszy inspektor (k/m);
dodatek stanowiskowy w wysokości od 100 do 300 zł brutto; dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od stażu pracy; wypłacane raz w roku dodatkowe wynagrodzenie, tzw. trzynasta pensja; elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (od 7:00 do 9:00); zwolnienia od pracy w celu załatwienia ważnej sprawy osobistej; możliwość rozwoju w ramach podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia, kursy, studia);
świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS); dofinansowanie do karnetów sportowych; możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego oraz Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej; dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną