Doradca do spraw zatrudnienia (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne kandydata na stanowisko:
1.1. prawo do korzystania z pełni praw publicznych;
1.2. zdolność do czynności prawnych;
1.3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
1.4. obywatelstwo polskie;
1.5. nieposzlakowana opinia;
1.6. wykształcenie oraz staż pracy:
wykształcenie wyższe oraz 12 miesięcy stażu pracy,
dodatkowe, mile widziane:
2.1. wykształcenie wyższe w zakresie pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego albo nauk społecznych (socjologia, psychologia, pedagogika, ekonomia lub pokrewne);
2.2. udokumentowane doświadczenie w pracy w instytucjach rynku pracy;
2.3. znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, prawa pracy oraz KPA;
2.4. umiejętność interpretowania i stosowania przepisów, w tym związanych z problematyką rynku pracy i aktywizacją zawodową oraz dotyczących ochrony danych osobowych;
2.5. znajomość obsługi komputera, systemów informatycznych, Internetu oraz urządzeń biurowych, pakietu MS Office, znajomość systemu SyriuszStd będzie dodatkowym atutem;
2.6. doświadczenie w pracy z ludźmi;
2.7. znajomość metod i form aktywizacji zawodowej;
2.8. umiejętność korzystania z baz danych, w tym baz danych o zawodach funkcjonujących na rynku pracy;
2.9. znajomość zasad i technik selekcji kandydatów do pracy (w tym osób bezrobotnych i poszukujących pracy zarejestrowanych w bazie danych instytucji) pod kątem wymagań sformułowanych w ofercie pracy;
2.10. znajomość sposobów i źródeł weryfikacji kompetencji kandydata do pracy, zasad i technik przeprowadzania wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem do pracy;
2.11. umiejętność rozpoznawania potrzeb i preferencji zawodowych klientów w zakresie rodzajów i warunków pracy oraz wynagrodzenia;
2.12. umiejętność analizowania informacji dotyczących klienta i oferowanego miejsca pracy, łączenia potrzeb i oczekiwań pracodawców zgłaszających wolne miejsca zatrudnienia z możliwościami i oczekiwaniami osób bezrobotnych i poszukujących pracy;
2.13. zdolności organizacyjne, logicznego rozumowania i wyciągania wniosków;
2.14. bardzo dobra organizacja pracy;
2.15. umiejętność pracy w zespole;
2.16. komunikatywność;
2.17. samodzielność w planowaniu działań;
2.18. odporność na stres;
2.19. empatia, wysoka kultura osobista;

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną