Inspektor w wydziale inwestycji, gospodarki komunalnej i ochrony środowiska (k/m)

Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne

Inne wymagania: niezbędne:
wykształcenie: średnie, wyższe techniczne, wyższe;
wymagany profil (specjalność): ochrona środowiska, inżynieria środowiska;
doświadczenie zawodowe:
- w przypadku wykształcenia średniego: staż pracy co najmniej 5 lat,
- w przypadku wykształcenia wyższego: staż pracy co najmniej 3 lata,
Doświadczenie w pracy w administracji publicznej w referacie/ wydziale ochrony środowiska lub instytucji/firmie zajmującej się zagadnieniami z zakresu ochrony środowiska i adaptacji do zmian klimatu min. 3 lata dla wykształcenia wyższego i 5 lat dla wykształcenia średniego.
umiejętności zawodowe: znajomość przepisów prawnych z zakresu ochrony środowiska, znajomość zasad funkcjonowania programów pomocowych dla mieszkańców w zakresie ochrony środowiska; umiejętność współpracy z instytucjami wdrażającymi te programy (np. ciepłe mieszkanie, czyste powietrze itp.); umiejętność koordynowania i organizowania wydarzeń społeczno-medialnych związanych z ochroną środowiska, współpraca z mieszkańcami i petentami urzędu; znajomość tematyki miejskich planów adaptacji do zmian klimatu. Koordynacja wszelkich działań w zakresie sporządzenia Miejskiego Planu Adaptacji do zmian klimatu;
pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych czynności pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność;
osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
nieposzlakowana opinia, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 2 530 PLN

Opis wynagrodzenia: - wynagrodzenie zasadnicze od 2530,00 zł brutto, ponadto dodatki i świadczenia wynikające z odrębnych przepisów (m.in. dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne)
- umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia
- równoważny system czasu pracy

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną