Mistrz Warsztatu k/m

Pracodawca - Mobilis
wygasa za 5 dni (do )
  • Warszawa, mazowieckie

Umowa o pracę

Podobne oferty pracy

Opis
Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Mistrza Zmianowego, odpowiedzialnej za nadzór nad pracą zaplecza technicznego oraz sprawne utrzymanie taboru.

Zakres obowiązków:

Organizacja i nadzór nad pracą zespołu mechaników oraz zaplecza technicznego

Planowanie i koordynacja bieżących oraz okresowych napraw pojazdów

Kontrola jakości wykonywanych napraw oraz weryfikacja zasadności wymiany części

Zapewnienie sprawności technicznej taboru oraz jego dostępności operacyjnej

Prowadzenie dokumentacji napraw i gospodarki częściami zamiennymi

Współpraca z dyspozytorami oraz serwisami zewnętrznymi

Nadzór nad przestrzeganiem procedur, przepisów oraz terminowością przeglądów

Kontrola stanu infrastruktury technicznej i wyposażenia

Udział w usuwaniu awarii, także poza terenem bazy

Analiza pracy zespołu i dbanie o efektywność wykonywanych zadań

Wymagania



Doświadczenie w pracy w obszarze utrzymania taboru lub serwisu technicznego

Umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy

Znajomość zagadnień technicznych związanych z naprawą pojazdów

Odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy

Prawo jazdy kategoria B

Umiejętności w zakresie mechaniki, diagnostyki, znajomości obsługi komputera oraz programów warsztatowych.



To oferujemy

umowę o pracę plus system premiowania

dostęp do prywatnej opieki medycznej

możliwość skorzystania z benefitów takich jak: extra pieniądze na wypoczynek i święta, karta Multisport, ubezpieczenie na życie

darmową Warszawską kartę Miejską na I oraz II strefę

możliwość rozwoju zawodowego

możliwość wypoczynku wraz z rodziną w naszym ośrodku wypoczynkowym na Mazurach

Informacje Prawne
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Mobilis Sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”

Podobne oferty pracy

Dodana
Wygasa (za 5 dni)

Polecani pracodawcy