Starszy referent/starsza referentka w Ósmym Dziale Kontroli Celno-Skarbowej i Postępowania Podatkowe

Praca administracyjno – biurowa z przewagą wysiłku umysłowego, wymagająca bezpośredniej
i telefonicznej obsługi klientów zewnętrznych. Praca wymaga sprawności obu rąk. Stanowisko pracy zlokalizowane w pokojach biurowych. Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem. Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej. Obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Miejsce i otoczenie organizacyjno - techniczne stanowiska pracy:

Stanowisko pracy zlokalizowane jest w pokoju biurowym. Siedziba Delegatury Lubelskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Białej Podlaskiej znajduje się w Zamościu przy ul. Kilińskiego 82 i jest budynkiem wielokondygnacyjnym. Budynek nie jest wyposażony w windy. Posiada podjazd na salę obsługi oraz toaletę przystosowaną do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Bierze udział w kontrolach celno-skarbowych w podmiotach, u których na podstawie analizy ryzyka występuje prawdopodobieństwo oszustw i wyłudzeń podatkowych znacznych rozmiarów w celu ochrony interesów i praw majątkowych Skarbu Państwa.
• Bierze udział w postępowaniach podatkowych i udział w podejmowaniu rozstrzygnięć w toku wykonywanych czynności, które maja wpływ na proces skutkujący wydaniem decyzji o dużej skali w celu zapewnienia efektywnej realizacji poboru należności budżetowych.
• Rozpoznaje, wykrywa i zwalcza przestępstwa i wykroczenia karne, karne skarbowe, w celu sankcjonowania stwierdzonych nieprawidłowości.
• Prowadzi kontrole celno – skarbowe w zakresie przestrzegania przepisów dotyczących środków ograniczających w związku z działaniami Rosji destabilizującymi sytuację na Ukrainie, środków ograniczających w związku z sytuacją na Białorusi i udziałem Białorusi w agresji Rosji wobec Ukrainy.
• Gromadzi, analizuje i przekazuje informacje o stwierdzonych w toku kontroli okolicznościach, które mogą wskazywać na prowadzenie działań mających na celu wprowadzenie do obrotu gospodarczego wartości majątkowych pochodzących z nielegalnych lub nieujawnionych źródeł.
• Przygotowuje projekty dokumentów w toku wykonywanych czynności służbowych. Kompletowanie, prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji z kontroli celno – skarbowej i postępowań podatkowych orz innych czynności.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• znajomość przepisów prawa podatkowego w tym ustawy Ordynacja podatkowa dział: I, II, III, IV, VII; ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej art. 1 - 94.
• umiejętność interpretacji przepisów,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• samodzielność, komunikatywność,
• umiejętność pracy w zespole,
• obsługa komputera,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Możliwość korzystania z indywidualnego rozkładu czasu pracy na wniosek pracownika,
• Benefity płacowe - dodatek za wysługę lat od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne(„13tka”), nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne,
• Pakiet socjalny - dofinansowanie do kosztów udziału w wydarzeniach sportowych, kulturalnych i rekreacyjnych, wypoczynku, zakupu okularów korekcyjnych, niskoprocentowe pożyczki na cele mieszkaniowe, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego oraz pakietów medycznych.