Specjalista/ka ds. wsparcia rodziny i pieczy zastępczej

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: obsługa pakietu biurowego MS OFFICE,prawo jazdy kat. B

Inne wymagania: I. Niezbędne wymagania od kandydatów:
1. Specjalistą/ką ds. wsparcia rodziny i pieczy zastępczej może być osoba, która:
a) jest obywatelem polskim;
b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
c) posiada wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. o szkolnictwie wyższym i nauce;
d) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
e) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
f) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
h) posiada prawo jazdy kat. B.

2. Umiejętności/doświadczenie:
a) bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
b) podstawowa znajomość przepisów ustawy o: pomocy społecznej, ustawy o postępowaniu w sprawach nieletnich, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw;
c) znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego;
d) umiejętność obsługi programów Word, Excel, Power Point;
e) umiejętność logicznego myślenia;
f) umiejętność selekcji informacji;
g) umiejętność pracy w zespole;
h) umiejętność korzystania z przepisów prawa.

II. Dodatkowe wymagania od kandydatów:
1. mobilność;
2. bardzo dobra umiejętność planowania i organizowania pracy własnej;
3. posiada co najmniej 3 letni staż pracy, w tym min. 6-miesięczne doświadczenie w pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodzinami;
4. wysoki poziom kultury osobistej;
5. wysoki poziom zaangażowania, wysokie poczucie odpowiedzialności, samodzielność i elastyczność w wykonywaniu zadań, etyka zawodowa, komunikatywność (rzeczowa komunikacja - również w sytuacjach trudnych);
6. umiejętność prowadzenia negocjacji;
7. otwartość na nowe rozwiązania, innowacyjność i kreatywność;
8. łatwość nawiązywania kontaktów;
9. systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji w szczególności poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.
-----------------------------------
Umowa o pracę na zastępstwo od 20 lipca 2026 r. do 31 grudnia 2026 r.;
Godziny pracy: 07:30-15:30;
Praca wiąże się z koniecznością przemieszczania się między miejscowościami na terenie powiatu brodnickiego (praca w terenie).

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną