Inspektor/inspektorka ds. bezpieczeństwa i higieny służby i pracy

Praca w sytemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym, w oświetleniu naturalnym oraz sztucznym, przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy, w wymuszonej pozycji ciała. Prowadzenie rozmów
telefonicznych, przyjmowanie interesantów. Pracownik/ca wykonuje czynności o charakterze statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze oraz dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie Komendy
Wojewódzkiej Policji w Krakowie. Realizacja czynności wynikających z zadań służby bezpieczeństwa i higieny służby/pracy, między innymi prowadzenie postępowań powypadkowych policjantów i pracowników KWP w Krakowie,
przeprowadzanie kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny służby/pracy, nadzorowanie wniosków i zaleceń pokontrolnych.
Pomieszczenie biurowe Sekcji Ochrony Pracy KWP w Krakowie, mieszczące się w budynku nr 6 G - nie w pełni dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnością narządów ruchu (ciężkie drzwi na terenach komunikacyjnych, wąskie drzwi do pomieszczeń biurowych o ograniczonej powierzchni, brak odpowiednich sanitariatów). Podstawowe wyposażenie stanowiska: zestaw komputerowy, meble biurowe, telefon, fax skaner. Dodatkowo: obsługa urządzeńbiurowych: kserokopiarka, niszczarka papieru, aparat fotograficzny, dalmierz.

• prowadzi postępowania powypadkowe policjantów i pracowników Policji, ustala przyczyny i okoliczności wypadku i podejmuje działania profilaktyczne,
• sporządza protokoły, zarządza terminem realizacji wniosków oraz innych dokumentów zawierających ustalenia i wnioski z przeprowadzonych czynności kontrolnych, jak również sprawdza stopień i zakres realizacji wniosków pokontrolnych, tak aby poprawić warunki bezpieczeństwa i higieny służby/pracy policjantów i pracowników Policji,
• prowadzi kontrolę warunków służby i pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny służby i pracy,
• sporządza dokumentację dotycząca kierowania policjantów KWP w Krakowie, którzy ulegli wypadkom w służbie i w drodze do/ze służby do komisji lekarskiej oraz kierowanie pracowników KWP w Krakowie, którzy ulegli wypadkom w pracy do lekarza orzecznika ZUS w Krakowie,
• uczestniczy w posiedzeniach i pracach Komisji BHP KWP w Krakowie, sporządza analizę i statystykę oraz prowadzi korespondencję związaną z tą problematyką,

• wykształcenie: średnie w zawodzie technik BHP
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
• przeszkolenie okresowe dla pracowników służby BHP
• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe o specjalności w zakresie BHP lub studia podyplomowe w zakresie BHP
• doświadczenia zawodowego
• doświadczenie zawodowe w komórce BHP lub doświadczenie w zakresie prowadzenia postępowań powypadkowych

• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20 % wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• ,,trzynaste" wynagrodzenie,
• bogaty i różnorodny pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego/jej dzieci, niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, dofinansowanie do kosztów udziału w
  imprezach kulturalnych),
• dopłatę do kart sportowych, parking dla rowerów, możliwość udziału w wycieczkach krajoznawczych,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie możliwość korzystania z Koleżeńskiej Kasy Oszczędnościowo-Pożyczkowej,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• miłą atmosferę pracy.