Podinspektor/inspektor w wydziale inwestycji, rozwoju i funduszy zewnętrznych (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office)

Inne wymagania: II. Osoba przystępująca do naboru musi spełniać następujące wymagania:
1) Niezbędne (obligatoryjne podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji ofert):
- wykształcenie: wyższe; staż pracy: podinspektor minimum 1 rok, inspektor minimum 3 lata, tym doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu postępowań o udzielenie zamówienia publicznego;
- znajomość przepisów prawa weryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej: ustawy Prawo zamówień publicznych i aktów wykonawczych do ustawy oraz znajomość aktualnych dyrektyw i wytycznych unijnych w sprawie zamówień publicznych; znajomość Kodeksu Cywilnego oraz Ustawy o finansach publicznych oraz innych ustaw w zakresie niezbędnym do prowadzenia postępowań o zamówienie publiczne;
- umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office, Internet) oraz urządzeń biurowych;
- obywatelstwo polskie;
- nieposzlakowana opinia;
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
2) Dodatkowe (preferowane podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru):
- doświadczenie w pracach komisji przetargowych, w przygotowywaniu dokumentacji przetargowej;
- doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu postępowań o udzielenie zamówienia publicznego (w przypadku stanowiska inspektora wymagane);
- znajomość obsługi systemów internetowych związanych z prowadzeniem postępowań o zamówienie publiczne;
- znajomość procesu inwestycyjnego;
- doświadczenie w przygotowaniu pism urzędowych/ aktów normatywnych/ regulaminów/ wzorów umów;
- ukończone szkolenia lub studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych;
- samodzielność, skrupulatność, wysokie poczucie odpowiedzialności, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność analitycznego myślenia i wnioskowania, bardzo dobra organizacja pracy własnej;
- prawo jazdy kat. B.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 6 600 PLN

Opis wynagrodzenia: ; stabilne zatrudnienie - umowa o pracę, wynagrodzenie zasadnicze: podinspektor 6.000 zł/inspektor 6.600 zł. brutto z możliwością podwyższenia po ukończeniu służby przygotowawczej w trakcie dalszego zatrudnienia, ustalone według XIV (podinspektor)/XV (inspektor) kategorii zaszeregowania zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży (dostępny w BIP Urzędu Miejskiego w Łomży), dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego zależny od posiadanego stażu pracy - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw."trzynastka"- zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, nagrody jubileuszowe-zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia zawodowe, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasę Zapomogowo-Pożyczkową,dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł korekcyjnych, możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),rozwój umiejętności i podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach.

(zatrudnienie na stanowisku podinspektora lub inspektora uzależnione będzie od posiadanych przez osobę kandydującą do zatrudnienia kwalifikacji i doświadczenia zawodowego)

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną