Starszy inspektor (k/m) departament organizacyjny biuro realizacji pomocy technicznej programów regi

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
1. Wykształcenie wyższe;
2. Co najmniej 4 lata stażu pracy;
3. Doświadczenie zawodowe w zakresie gospodarowania środkami trwałymi i/lub wyposażeniem;
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
7. Posiadanie nieposzlakowanej opinii;
8. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
dodatkowe:
1. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego;
2. Doświadczenie w pracy związane z tworzeniem i posługiwaniem się dokumentacją dotyczącą robót
budowlanych;
3. Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych;
4. Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, w szczególności w zakresie ewidencji środków
trwałych, pozostałych środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, pozostałych wartości
niematerialnych i prawnych oraz wyposażenia;
5. Znajomość przepisów ustawy Prawo budowlane;
6. Umiejętności analityczne;
7. Umiejętność pracy w zespole;
8. Umiejętność organizacji i planowania pracy własnej;
9. Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresowych;
10. Umiejętność obsługi komputera (programów: pakiet MS Office oraz kosztorysowania robót
budowlanych) oraz urządzeń biurowych;
11. Komunikatywność, terminowość, systematyczność, skrupulatność, samodzielność, sumienność, dokładność, kreatywność;
12. Wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 600 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze 6600 zł brutto + dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowy w zależności od udokumentowanego stażu pracy (dodatek nabywany po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego);
umowa na czas określony z możliwością przedłużenia

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną