Osoba na stanowisko do spraw eksploatacji

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Uprawnienia: organizacja pracy biurowej,sumienność, obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD

Inne wymagania: kwalifikacyjne:
Wykształcenie: średnie lub wyższe
Doświadczenie: co najmniej 1 rok pracy w przypadku wykształcenia średniego
Dodatkowe: obywatelstwo polskie, pełna zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Umiejętności:
1. znajomość przepisów w zakresie gospodarki nieruchomościami, praw lokatorów, własności lokali,
2. obsługa programów Word i Excel.
Wymagane cechy:
1. sumienność - wykonywanie obowiązków dokładnie, skrupulatnie i solidnie
2. sprawność - dbałość o szybkie, wydajne i efektywne realizowanie powierzonych zadań
3. bezstronność - obiektywne rozpoznawanie sytuacji
4. umiejętność stosowania odpowiednich przepisów - umiejętność wyszukiwania potrzebnych przepisów oraz ich właściwego zastosowania
5. planowanie i organizacja pracy - efektywne wykorzystywanie czasu pracy
6. postawa etyczna - wykonywanie obowiązków w sposób uczciwy i dbałość o nieposzlakowaną opinię.
Dodatkowymi atutami będą:
1. znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks postępowania
administracyjnego,
2. wykształcenie średnie lub wyższe,
3. umiejętność analitycznego myślenia oraz samodzielnego poszukiwania informacji i wyciągania
wniosków,
4. odpowiedzialność, odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych
i konfliktowych;
5. wysoki poziom motywacji.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN

Opis wynagrodzenia: 1. Praca w 1 zmianowym systemie czasu pracy:
(poniedziałek 7:00 17:00, wtorek-czwartek 7:00- 15:00, piątek 7:00-13:00)
2. Umowa na czas określony z możliwością przedłużenia;
3. Wysokość wynagrodzenia i warunki płacy:
a) dodatek za wieloletnią pracę ( dodatek stażowy) w wysokości wynoszącej od 5% do 20%
miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, pierwszy po 5 latach pracy, wzrastający
o 1 % za każdy przepracowany rok aż do osiągnięcia 20%,
b) nagroda roczna tzw.13-tka,
c) nagrody jubileuszowe,
na stanowisko Referenta:
stawka zasadnicza brutto: od 5000 zł;
na stanowisko Specjalisty:
stawka zasadnicza brutto: od 5250 zł;
4. Dodatkowe informacje:
a) świadczenia i dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
b) pożyczki pracownicze;
c) możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia;
d) możliwość przystąpienia do pakietu sportowego MEDICOVER;
e) możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych tzw. PPK
f) ekwiwalent za używanie oraz pranie własnego obuwia/odzieży

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną