Kierownik/kierowniczka gminnego ośrodka pomocy społecznej w wielgomłynach

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne (konieczne):
1) obywatelstwo polskie;
2) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy
społecznej;
3) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej
zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy
społecznej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 639);
4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) posiadanie wykształcenia wyższego pozwalającego na wykonywanie pracy na wskazanym stanowisku;
7) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
8) nieposzlakowana opinia;
9) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym.

dodatkowe (pozostałe):
1) bardzo dobra znajomość przepisów prawnych, w szczególności z zakresu m.in.: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o Karcie Dużej Rodziny, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o dodatkach mieszkaniowych, ustawy o finansach publicznych, kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz kodeks postępowania administracyjnego, rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego, rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie domów pomocy społecznej;
2) znajomość specyfiki pracy w jednostkach pomocy społecznej;
3) posiadanie zdolności organizacyjnych oraz umiejętności kierowania zespołem pracowników;
4) znajomość zagadnień dotyczących ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, kodeks pracy, o ochronie informacji niejawnych, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych w kontekście realizowanych zadań;
5) biegła umiejętność posługiwania się aplikacjami biurowymi MS Office;
6) umiejętność sporządzania projektów umów, uchwał Rady Gminy i zarządzeń Wójta;
7) wysoka kultura osobista, obowiązkowość i dyspozycyjność;
8) prawo jazdy kategorii B oraz posiadanie możliwości korzystania z samochodu prywatnego w celach służbowych.
Potwierdzeniem wymagań dodatkowych będzie zapis w liście motywacyjnym.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN

Opis wynagrodzenia: miesięcznie

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną