Specjalista ds. płac (K/M)

• Obsługa miesięcznego procesu płacowego oraz kompleksowe sporządzanie listy płac
• Naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS, podatków oraz umów cywilnoprawnych
• Rozlicznie czasu pracy, nieobecności oraz naliczanie zasiłków chorobowych
• Planowanie oraz bieżące monitorowanie środków finansowych przeznaczonych na wynagrodzenia
• Przygotowywanie raportów płacowych, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu
• Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS, PFRON, PIT, sprawozdań GUS
• Sporządzanie korekt rozliczeniowych ZUS
• Współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi, kancelariami komorniczymi
• Obsługa postępowań kontrolnych ZUS i organów podatkowych

• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki ekonomiczne, finanse lub ZZL)
• Doświadczenie w obszarze samodzielnego naliczania wynagrodzeń i obsługi płacowej
• Doświadczenie we wdrażaniu i parametryzacji składników płacowych w systemach kadrowo płacowych
• Doświadczenie w obsłudze systemu Płatnik
• Wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, zasiłków oraz podatku od osób fizycznych
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Access oraz Excel)
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy pod presją czasu
• Wysokie poczucie odpowiedzialności, samodzielność w działaniu oraz pro aktywność
• Skrupulatność i dokładność w realizacji powierzonych działań
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze systemu kadrowo - płacowego SAP

• Umowę o pracę, w firmie funkcjonującej na rynku kilkadziesiąt lat
• Pakiet socjalny obowiązujący w Spółce
• Pracowniczy program emerytalny, który w całości opłaca pracodawca,
• Prywatna opieka medyczna dla pracownika z opcją rozszerzenia na członków rodziny
• Ubezpieczenie grupowe
• Pakiet dentystyczny
• Wczasy pod gruszą
• Wsparcie Mentora we wdrożeniu do pracy
• Podnoszenie kwalifikacji wymaganych na stanowisku pracy

Informacja dla osoby aplikującej:
Osoba, która przeszła pomyślnie proces kwalifikacji do rozmowy rekrutacyjnej, otrzyma przed spotkaniem informację o początkowym wynagrodzeniu lub jego przedziale.