Specjalista/specjalistka ds. parku

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Uprawnienia: prawo jazdy kat B,praca związana z branżą ogrodniczą,PROJEKTOWANIE OGRODÓW I TERENÓW ZIELENI

Inne wymagania: - wiedza z zakresu historii ogrodów i parków oraz ochrony zabytkowych założeń ogrodowych
- praktyczna wiedza z zakresu dendrologii i fitopatologii
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: architektura krajobrazu lub ogrodnictwo (lub kierunki pokrewne),
- minimum 3-letnie doświadczenie w zakresie zadań zbliżonych do wskazanych powyżej,
- wiedza z zakresu historii ogrodów i parków oraz ochrony zabytkowych założeń ogrodowych,
- znajomość przepisów dotyczących ochrony zabytków i ochrony przyrody,

dodatkowe (pożądane):
- studia podyplomowe związane z ochroną zabytkowych ogrodów, krajobrazu kulturowego lub konserwacją zabytków,
- doświadczenie w pracy przy historycznych parkach lub ogrodach rezydencjonalnych,
- doświadczenie w pracy na obiektach zieleni wpisanych do rejestru zabytków,
- znajomość systemów GIS lub programów do dokumentacji przestrzennej,
- znajomość systemów elektronicznego zarządzania dokumentacją,
- doświadczenie w przygotowywaniu projektów finansowanych ze środków publicznych,
- wiedza z zakresu leczenia i pielęgnacji drzew pomnikowych i okazowych,
- uprawnienia do jednoosobowej ścinki drzew i obsługi pilarki,
- uprawnienia inspektora nadzoru dla prac wykonywanych na terenach zieleni,
- uprawnienia do stosowania środków ochrony roślin,
- prawo jazdy kategorii T.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 100 PLN

Opis wynagrodzenia: brutto
wynagrodzenie zasadnicze na poziomie: 5800-6100 zł brutto miesięcznie + dodatek stażowy w wysokości od 5% do 30% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy. Pozostałe składniki wynagrodzenia wynikają z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Muzeum Narodowego w Poznaniu z dnia 29 czerwca 2001 r. (dokument do wglądu u pracodawcy).

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną