Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych/pełnomocniczka do spraw ochrony informacji niejaw

• Praca administracyjno-biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie w wymuszonej pozycji ciała.
• Obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy komputerze.
• Zagrożenie korupcją.

Miejsce i otoczenie stanowiska pracy:

• Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu klimatyzowanym w budynku z windą.
• Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu.
• Narzędzia i materiały do pracy - komputer oraz inne urządzenia biurowe.

• Zapewnia ochronę informacji niejawnych, oraz systemów teleinformatycznych w których przetwarzane są informacje niejawne.
• Opracowuje i aktualizuje plan ochrony informacji niejawnych oraz inną dokumentację w tym zakresie.
• Prowadzi postępowania sprawdzające oraz obsługę materiałów niejawnych.
• Prowadzi ewidencję osób zatrudnionych lub wykonujących czynności zlecone do informacji niejawnych, a także osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub wobec których podjęto decyzję o cofnięciu poświadczenia bezpieczeństwa.
• Organizuje szkolenia w zakresie informacji niejawnych dla pracowników Wojewódzkiego Inspektoratu.
• Przeprowadza szkolenia okresowe pracowników oraz instruktarz ogólny w ramach szkoleń wstępnych dla osób zatrudnianych w Wojewódzkim Inspektoracie w zakresie bhp i ppoż.
• Prowadzi kontrole i analizę warunków pracy pod kątem przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w Wojewódzkim Inspektoracie w celu zmniejszenia wystąpienia zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników podczas wykonywania pracy.
• Dokonuje corocznych ocen bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w celu zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników Wojewódzkiego Inspektoratu.
• Dokonuje oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy.
• Opracowuje procedury oraz instrukcje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach w celu zapewnienia ich zgodności z przepisami bhp.
• Wyjaśnia okoliczności zaistniałych wypadków przy pracy, w drodze do pracy i w drodze z pracy oraz sporządza dokumentację dotyczącą wypadków.

• wykształcenie: wyższe i studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub wyższe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego stażu pracy jako Pełnomocnik ochrony informacji niejawnych lub przy obsłudze materiałów niejawnych.
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ,,poufne wydane przez ABW (SKW) lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych.
• Uprawnienia PPOŻ.
• Znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych oraz aktów wykonawczych.
• Znajomość aktów prawnych z zakresu BHP i PPOŻ.
• Znajomość metod i oceny ryzyka zawodowiego.
• Znajomość kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Prawo jazdy kat.B
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego w administracji publicznej.
• Szkolenie dla Pełnomocników ochrony informacji niejawnych przeprowadzone przez ABW lub SKW.
• Odporność na stres, asertywność.
• Umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialność.
• Umiejętność współpracy.

• Praca w ambitnym i dynamicznym zespole.
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• Łatwy dostęp do szkoleń wewnętrznych.
• Dogodna lokalizacja siedziby - w centrum miasta.
• Respektowanie uprawnień rodzicielskich.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka").
• Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
• Nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę.
• Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadania stopnia służbowego (dla urzędników służby cywilnej).
• Nagrody uznaniowe za szczególne osiągniecia.
• Dodatki zadaniowe za okresowe zwiększenie obowiązków służbowych.
• Odprawa emerytalna/rentowa.
• Oferta pakietów socjalnych.
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie.
• Ruchomy czas pracy.