Inspektor/inspektorka ds. obsługi administracyjnej

Praca w siedzibie Urzędu - budynek C parter lub budynek A piętro II, praca przy komputerze powyżej 4 godz. dziennie, zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np.: obywatele, przedsiębiorstwa), kontakty zewnętrzne z: klientami oraz stronami postępowań.

Windy w budynku przystosowane dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Najbliższa toaleta przystosowana dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na parterze w budynku A.

• zapewnia obsługę administracyjną składów ustalających poziom potrzeby wsparcia
• przygotowuje projekty decyzji dotyczących ustalenia poziomu potrzeby wsparcia, w tym wprowadza do systemu elektronicznego wnioski o wydanie decyzji i o ponowne rozpatrzenie sprawy
• zapewnia obsługę administracyjną składów ustalających poziom potrzeby wsparcia, w tym prowadzi w formie elektronicznej rejestr spraw i odwołań wpływających do Wojewódzkiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności
• udziela informacji i wyjaśnień osobom z niepełnosprawnością w zakresie toczącego się postępowania i przysługujących im ulg i uprawnień

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, kodeks postępowania administracyjnego
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Znajomość ustaw: o świadczeniu wspierającym, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
• Znajomość rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
• Znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia
• Znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie warunków, sposobu oraz trybu gromadzenia i usuwania danych w ramach Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności
• Znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wykonywania badań specjalistycznych na potrzeby orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
• Znajomość rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie ustalania poziomu potrzeby wsparcia
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 3 miesiące doświadczenia zawodowego w pracy biurowej

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”
• Dodatek stażowy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego
• Nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę
• Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego (dla urzędników służby cywilnej)
• Uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia
• Dodatki zadaniowe za okresowe zwiększenie obowiązków służbowych
• Odprawę emerytalną/rentową