Inspektor/inspektorka ds. nadzoru

Warunki pracy:

Praca wykonywana jest w miejscu użytkowania przyrządów pomiarowych, czyli na stacjach i w bazach paliw oraz w zakładach chemicznych, produkcyjnych, usługowych, punktach handlowych itp. Z wykonywaniem ww. zadań wiąże się w różnych środowiskach, w tym praca na zewnątrz w zmiennych warunkach atmosferycznych, a także w chłodniach przy produkcji rozpuszczalników i materiałów łatwopalnych oraz w składnicach towarów sypkich, np. węgla, grysu, kamienia, piachu w skupach złomu, surowców wtórnych itp., wszędzie tam gdzie są posadowione wagi. Podczas Kontroli towarów paczkowanych podnoszenie wszelkich rodzajów opakowań do 50 kg. Podnoszenie i ustawianie na wadze wzorców o masie 25 kg/szt. w ilościach nawet 120 szt. podczas legalizacji wag w urządzie.

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

Praca w obszarze kontroli wykonywana jest w miejscu użytkowania przyrządów pomiarowych (w firmach, zakładach produkcyjnych, stacjach paliw itp.) przy użyciu przyrządów pomiarowych kolb oraz wag i wzorców masy.

Praca w obszarze legalizacji w urzędzie, w punkcie legalizacyjnym oraz w miejscach zainstalowania i użytkowania przyrządów pomiarowych. Legalizacji będą poddane następujące przyrządy pomiarowe: wagi, odważniki, odmierzacze paliw, wodomierze i ciepłomierze. Wzorcowaniu będą poddawane przyrządy pomiarowe: wzorce masy, odważniki, wagi.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Delegacje służbowe stanowią około 80% czasu pracy. Opracowanie dokumentacji z czynności kontrolnych odbywa się w pomíeszczeniach kontrolowanego (sklepy, stacje paliw, stacje LPG, zakłady produkcyjne itp. miejscach) oraz na zewnątrz (targowiska). Natomiast opracowanie dokumentacji z czynności legalizacyjnych, wzorcowań i sprawdzeń, rozliczanie wniosków oraz tworzenie innych niezbędnych dokumentów związanych z realizacją powierzonych zadań odbywa się w budynku urzędu, który nie jest dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami, brak windy, podjazdów dla wózków inwalidzkich jak i niedostosowane toalety, drzwi do pomieszczeń do szerokości wózków inwalidzkich. Do pracy w terenie pracownik przemieszcza się pojazdem służbowym, pojazdami serwisantów, które nie są przystosowane do transportu wózków inwalidzkich.

• przeprowadza czynności kontrolne wśród określonych podmiotów oraz przyrządów pomiarowych podlegających obowiązkowi prawnej kontroli metrologicznej
• przeprowadza czynności kontrolne wśród podmiotów paczkujących
• sprawdza, legalizuje i wzorcuje przyrządy pomiarowe

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Umiejętność obsługi komputera oraz znajomość pakietu MS Office
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność działania w sytuacjach stresowych
• prawo jazdy kat. B
• Brak współpracy / pełnienia służby / pracy w organach bezpieczeństwa państwa od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: średnie lub wyższe techniczne w zakresie nauk ścisłych
• doświadczenia zawodowego
• Kursy lub szkolenia metrologiczne
• Znajomość ustawy Prawo o miarach, ustawy o towarach paczkowanych
• Doświadczenie w pracy zawodowej 1 rok

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Stabilną i ciekawą pracę w jednostce administracji państwowej z ponad 100-letnią tradycją
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Dodatek za wieloletnia pracę w wysokości od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Nagrody uznaniowe
• Trzynaste wynagrodzenie
• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy
• Przyjazne środowisko pracy
• Czas pracy w godzinach od 7:00 do 15:00
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, stanowiskowe dające możliwość rozwoju kompetencji zawodowych)
• Indywidualny Program Rozwoju Zawodowego dla każdego pracownika
• Pakiet socjalny: pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
• Możliwość ubezpieczenia grupowego na życie
• Dogodna lokalizacja Urzędu