Inspektor weterynaryjny/inspektorka weterynaryjna ds. zwalczania chorób zakaźnych zwierząt

Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16 w siedzibie urzędu oraz na terenie powiatu ostrowskiego (dojazd samochodem służbowym), obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie, praca związana z bezpośrednią obsługą klienta, kontakt ze zwierzętami, dostosowanie urzędu do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami

• realizowanie zadań związanych ze zwalczaniem chorób zakaźnych przeżuwaczy
• realizowanie zadań związanych ze zwalczaniem chorób zakaźnych akwakultury
• realizowanie zadań związanych ze zwalczaniem chorób drobiu
• przyjmowanie zawiadomień o podejrzeniu wystąpienia chorób zakaźnych zwierząt

• wykształcenie: wyższe weterynaryjne lub inne wyższe z zakresu spraw należących do właściwości Inspekcji Weterynaryjnej
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• prawo jazdy kategorii B
• prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii (w przypadku lekarza weterynarii)
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników