Referent/referentka w Referacie Spraw Wierzycielskich w Urzędzie Skarbowym w Łowiczu

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

• praca w siedzibie jednostki na stanowisku administracyjno-biurowym z przewagą wysiłku umysłowego, związana z permanentną obsługą klienta,
• praca wykonywana przeważnie w pozycji siedzącej, przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
• narzędzia pracy – sprzęt biurowy (np. komputer, urządzenie wielofunkcyjne, niszczarka itp.).

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

• stanowisko pracy oświetlone światłem naturalnym i sztucznym,
• siedziba urzędu mieści się w budynku trzypiętrowym,
• stanowisko pracy zlokalizowane na trzecim piętrze budynku,
• wejście do budynku wyposażone jest w podjazd umożliwiający osobom poruszającym się na wózkach inwalidzkich dostanie się do parterowej części budynku,
• budynek nie jest wyposażony w windę, co uniemożliwia osobom o ograniczonej sprawności ruchowej dostanie się do wyższych, niż parterowa kondygnacji budynku,
• na parterze budynku znajduje się pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

• Podejmuje wobec podatników działania informacyjne i dyscyplinujące, w celu doprowadzenia do wygaśnięcia zobowiązań podatkowych, bez konieczności stosowania środków egzekucyjnych oraz dokonuje oceny wymagalności zaległości podatkowych.
• Podejmuje czynności poprzedzające wszczęcie postepowania egzekucyjnego, w tym wystawia i doręcza upomnienia, wystawia i przekazuje do realizacji tytuły wykonawcze i wnioski egzekucyjne oraz zarządzenia zabezpieczenia, w celu doprowadzenia do wygaśnięcia zobowiązań podatkowych.
• Prowadzi postępowania podatkowe i opracowuje decyzje w zakresie ulg w spłacie zobowiązań podatkowych oraz pomocy publicznej, których celem jest umożliwienie podatnikom wywiązania się z obowiązków, dotyczących zapłaty zobowiązań podatkowych.
• Prowadzi postępowania podatkowe i opracowuje decyzje o odpowiedzialności podatkowej osób trzecich, w celu wyegzekwowania zobowiązań podatkowych ciążących na podatnikach
• Ocenia i analizuje ryzyka dotyczące braku wykonania zobowiązań podatkowych w wyniku ich przedawnienia, w celu zapobiegania temu zjawisku.
• Przygotowuje postanowienia w zakresie nadawania decyzjom rygoru natychmiastowej wykonalności, przygotowuje decyzje o zabezpieczeniu, dokonuje wpisu zastawu skarbowego, uczestniczy w postępowaniu wieczystoksięgowym, w celu zabezpieczenia wykonania zobowiązań podatkowych.
• Poszukuje majątku zobowiązanych, w celu prowadzenia skutecznej egzekucji.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów podatkowych, ordynacji podatkowej i ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
• Biegła obsługa komputera
• Cierpliwość, dokładność i uprzejmość
• Komunikatywność
• Umiejętność przekazywania informacji
• Umiejętność organizacji pracy
• Umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu
• Umiejętność pracy w zespole
• Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
• Obsługa: MS Office: Word oraz Excel
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe preferowane wyższe prawnicze, administracyjne lub ekonomiczne.
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego pracy w administracji lub pracy biurowej
• Umiejętność obsługi aplikacji i systemów informatycznych MF i IAS obsługiwanych na stanowisku pracy.

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

• Stabilne zatrudnienie,
• Możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• Wypłaty z funduszu nagród – uzależnione od wyników pracy,
• Nagrody jubileuszowe,
• Pakiet socjalny (dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych, dopłata do biletów na imprezy kulturalne, niskooprocentowane pożyczki),
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze,
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.