Inspektor ochrony danych osobowych (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Inspektor ochrony danych (wymagany staż - lata: 5)

Języki: angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany

Uprawnienia: Szkolenie Bezpieczeństwo i ochrona danych osobowych. Kompleksowa polityka ochrony danych osobowych ,Bezpieczeństwo i ochrona człowieka w środowisku pracy

Inne wymagania: [Umiejętność 1] : znajomość ustawy o ochronie danych osobowych i umiejętnosć stosowania jej w praktyce

Niezbędne wymagania:
wykształcenie wyższe o profilu bezpieczeństwo informacji / ochrona danych osobowych /
Inspektor Ochrony Danych lub pokrewne.
staż pracy minimum 5 lat, minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie ochrony danych osobowych,
bezpieczeństwa informacji lub audytu.
znajomość języków obcych - angielski w stopniu komunikatywnym, znajomość przepisów regulujących zasady przetwarzania danych osobowych m.in. RODO,
ustawa o ochronie danych osobowych, umiejętność stosowania ich w praktyce, znajomość specyfiki funkcjonowania jednostek administracji publicznej w odniesieniu do
przepisów o ochronie danych osobowych, zdolność myślenia analitycznego, umiejętność równoczesnego wykonywania różnych zadań,
umiejętność współpracy, orientacja na osiąganie wyznaczonych celów.

Dodatkowe wymagania kwalifikacyjne / mile widziane:
studia podyplomowe/kursy/szkolenia specjalistyczne w zakresie prawa i praktyk w dziedzinie
ochrony danych osobowych, doświadczenie związane z pełnieniem funkcji Inspektora Ochrony Danych na Uczelni Wyższej, zdolności menadżerskie.



wynagrodzenie za pracę: stałe składniki wynagrodzenia w wysokości:
wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 8 500,00 zł do 9 500,00 zł dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20 %
wynagrodzenia zasadniczego, zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania
pracowników PK, w tym premia regulaminowa w wysokości 10 % wynagrodzenia zasadniczego, przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji,
dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza,
dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej,
dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym,
organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK, przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 8 500 PLN

Opis wynagrodzenia: umowa na 3 miesiące okres próbny z zamiarem zatrudnienia na min.12 miesięcy

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną