Stanowisko ds. płac

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: bardzo dobra organizacja pacy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność,bardzo dobra znajomość pakietu office excel, word,3-letnie doświadczenie zawodowe

Inne wymagania: niezbędne:
1. obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135),
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
5. co najmniej 3-letni staż pracy w zakresie naliczania wynagrodzeń i obsługi płac.
6. wykształcenie wyższe.
dodatkowe:
1. znajomość aktualnie obowiązujących przepisów prawa t.j.:
- ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. kodeks pracy,
- ustawa z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
- ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela,
- ustawa z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych,
- ustawa z dnia 4 października 2018r. o pracowniczych planach kapitałowych,
- ustawa z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych,
- ustawa z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych.
2. umiejętność obsługi komputera, w szczególności programów biurowych oraz doświadczenie w obsłudze programu Płatnik i programów kadrowo-płacowych,
3. umiejętność sprawnej organizacji pracy samodzielnej jak i w zespole,
4. rzetelność, terminowość, punktualność,
5. komunikatywność i wysoka kultura osobista.

Szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się na stronie:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 940 do 6 500 PLN

Opis wynagrodzenia: brutto

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką godzinową