Dyrektor/dyrektorka gminnego ośrodka sportu i rekreacji w osiecznicy

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: zarządzanie, ekomomia, administracja

Inne wymagania: niezbędne:
zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) pracownikiem samorządowym zatrudnionym na kierowniczym stanowisku urzędniczym może być osoba, która spełnia niżej wymienione wymagania:
a) jest obywatelem polskim,
b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
c) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
f) posiada co najmniej 5 - letni staż pracy lub wykonywała przez co najmniej 5 lat działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, w tym co najmniej 3 - letni staż pracy na stanowisku kierowniczym;
g) posiada wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce preferowane kierunki studiów z zakresu zarządzania, ekonomii lub administracji.

2) biegła obsługa komputera oraz urządzeń biurowych, umiejętność obsługi komputera w obszarze środowiska Windows (pakiet Ms Office Word, Excel),

3) znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa, w szczególności z zakresu finansów publicznych oraz odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, zamówień publicznych, przepisów prawa dotyczących samorządu gminnego oraz pracowników samorządowych, Kodeksu pracy, przepisów prawa dotyczących dostępu do informacji publicznej oraz ochrony danych osobowych.

Wymagani dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy w administracji publicznej,
2) doświadczenie w zarządzaniu obiektami sportowymi, rekreacyjnymi,
3) doświadczenie w organizacji imprez sportowych, kulturalnych lub rekreacyjnych,
4) doświadczenie w pozyskiwaniu i rozliczaniu środków zewnętrznych,
5) prawo jazdy kat. B,
6) umiejętności organizacyjno menedżerskie,
7) umiejętność pracy w zespole oraz umiejętność skutecznego komunikowania się,
8) zdolności negocjacyjne i umiejętność rozwiązywania konfliktów,
9) umiejętność pracy pod presją czasu oraz w sytuacjach kryzysowych,
10) wysoka kultura osobista,
11) dyspozycyjność obowiązkowość, rzetelność i staranność, samodzielność w działaniu.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 9 000 do 12 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie ustalane na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024r. poz.1638 z późn. zm.). Miesięczne wynagrodzenie wyniesie od 9.000,00 zł do 12.000,00 zł (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, w tym wykształcenia i doświadczenia zawodowego) i będzie obejmowało następujące składniki:
* wynagrodzenie zasadnicze,
* dodatek za wieloletnią pracę po pięciu latach pracy - 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, * aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
* dodatek funkcyjny.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną