Młodszy opiekun (k, m)

Inne wymagania: niezbędne:
O stanowisko opiekuna w żłobku ubiegać się może osoba posiadająca potwierdzone stosownym dokumentem kwalifikacje zgodne z przepisami ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3;

Od kandydata wymaga się ponadto:
1) pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
2) niekaralności za przestępstwa umyślne,
3) niefigurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
4) braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku,
5) aktualnych badań do celów sanitarno- epidemiologicznych,
6) braku toczącego się przeciwko kandydatowi postępowania karnego lub dyscyplinarnego lub postępowania o ubezwłasnowolnienie,
7) osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,
8) osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
9) nienagannej postawy moralnej i rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
10) wysokiej kultury osobistej, życzliwości i uprzejmości w relacjach z innymi.

dodatkowe:
1) odpowiedzialność, cierpliwość, wyrozumiałość,
2) kreatywność, komunikatywność,
3) empatia oraz umiejętność pracy w zespole

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie miesięczne brutto:
- wynagrodzenie zasadnicze od 5030,00 zł
- dodatek za staż pracy w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego

Dodatkowo:
- dodatek motywacyjny dla pracowników żłobków - 1 000,00 zł brutto, miesięcznie (dotacja z funduszy zewnętrznych przyznana na okres do 31.12.2027 r.)
- dodatkowe wynagrodzenie roczne
- nagroda jubileuszowa za staż pracy wynoszący: 20, 25, 30, 35, 40, 45 lat
- świadczenia z ZFŚS

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną