Google Digital Sales Specialist with German

Większość projektów opiera się na modelu Business Development oraz zarządzaniu bazą klientów (Inbound & Outbound):

• Prospecting i Outbound: Aktywne poszukiwanie osób decyzyjnych w firmach na rynku DACH, zdobywanie danych kontaktowych (telefon, e-mail, LinkedIn) i budowanie nowych szans biznesowych.

• Inbound i Kwalifikacja: Obsługa przychodzących zapytań (leadów), analiza potrzeb klienta i konwersja ich zainteresowania w realne możliwości biznesowe.

• Zarządzanie "Opportunity": Prowadzenie spotkań biznesowych, identyfikacja decydentów i rozwijanie projektów do momentu osiągnięcia kluczowego etapu sprzedażowego

• Współpraca z ekspertami: Ścisłe współdziałanie z dedykowanymi menedżerami sprzedaży terenowej – Google Field Sales Representatives (FSR), którzy wspierają Cię w finalizacji procesów.

• Praca na powierzonym portfelu (Book of Business): Co kwartał otrzymujesz listę potencjalnych klientów, z którymi budujesz relacje i dopasowujesz rozwiązania Google do ich biznesu.

Profesjonalne wdrożenie: Na start przejdziesz intensywne, 3-4 tygodniowe szkolenie produktowe i sprzedażowe (w pełni płatne, prowadzone stacjonarnie), przygotowującym Cię do samodzielnej pracy.

Poszukiwane kompetencje

• Biegła znajomość języka niemieckiego (min. C1) oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) – warunek konieczny.

• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i swoboda w kontakcie telefonicznym/mailowym.

W zależności od projektu, do którego trafisz, dopasujemy wymagania:

• Ścieżka Google Ads: Wymagane minimum doświadczenia sprzedażowego oraz silne doświadczenie w telefonicznej obsłudze klienta. Uwaga: Doświadczenie wyłącznie w back-office lub pracy na systemach ticketowych nie jest wystarczające.

• Ścieżka Cloud / Pay & Wallet: Wymagane silne, udokumentowane doświadczenie sprzedażowe, najlepiej w obszarach: sprzedaży B2B, Key Account Management, Business Development lub aktywnego prospectingu (pozyskiwania nowych klientów). Uwaga: Samo doświadczenie w obsłudze klienta tutaj nie wystarczy.

• Stabilne zatrudnienie: Konkurencyjna podstawa w oparciu o umowę o pracę (10 000 - 11 000 PLN brutto) oraz wysokie premie (miesięczne lub kwartalne zależne od KPI/SLA, min. 5 000 PLN brutto przy 100% realizacji, możliwe wyższe)
• Elastyczny model hybrydowy: Po zakończeniu szkolenia przechodzisz na system: 3 dni z nowoczesnego biura w Krakowie, 2 dni pracy z domu
• Atrakcyjny pakiet relokacyjny: Jeśli mieszkasz poza Krakowem, oferujemy jednorazowy dodatek relokacyjny w wysokości 2 600 PLN brutto wypłacany po rozpoczęciu pracy.
• Bogaty pakiet benefitów: karta sportowa, opieka medyczna, ubezpieczenia i wiele innych