Referent dłużników alimentacyjnych, stypendiów i świadczeń rodzinnych (m/k)

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: związane ze stanowiskiem pracy:
NIEZBĘDNE
1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Posiadanie kwalifikacji zawodowych niezbędnych do wykonywania pracy na ww. stanowisku, tj.: min. średnie.
3. Legitymowanie się co najmniej rocznym stażem pracy.
4. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
6. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.

DODATKOWE
1. Znajomość oraz umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów z zakresu niżej wymienionych aktów prawnych:
a) ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
b) ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
c) ustawa z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,
d) ustawa z dnia 21 czerwca 2001 r. o dodatkach mieszkaniowych,
e) ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych,
f) ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin ,,Za życiem
g) ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, oraz rozporządzeń wykonawczych do ww. ustaw.
2. Dobra znajomość aplikacji biurowych (Microsoft Word, Exel, Open Office, przeglądarek internetowych i poczty elektronicznej).
3. Wysoka kultura osobista.
4. Umiejętność komunikacji interpersonalnej i odporność na stres.
5. Umiejętność planowania, sprawnej organizacji pracy i podejmowania decyzji.
6. Umiejętność pracy w zespole.
7. Komunikatywność.
8. Terminowość, samodzielność, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność.

Ponadto:
1. Pracownicy Ośrodka mają obowiązek przestrzegania:
1) przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
2) przepisów i zasad bezpieczeństwa pożarowego,
3) obowiązków wynikających z kodeksu pracy,
4) zasad wynikających z aktów prawnych dotyczących ochrony danych osobowych,
5) regulaminów, instrukcji i procedur wprowadzanych przez kierownika Ośrodka.
2. Pracownicy Ośrodka są ponadto zobowiązani:
1) kierować się zasadami etyki zawodowej,
2) kierować się zasadą dobra osób i rodzin korzystających z usług Ośrodka poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia,
3) przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę,
4) udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących
im świadczeniach i dostępnych formach pomocy,
5) zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że odrębne przepisy stanowią inaczej,
6) podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie,
7) usprawniać organizację, metody i formy pracy na swoim stanowisku pracy,
8) wykonywać zadania z należytą starannością,
9) chronić dane osobowe klientów Ośrodka oraz informacje niejawne
10) dbać o powierzone mienie, korzystać z niego wyłącznie w celach służbowych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 970 do 7 000 PLN

Opis wynagrodzenia: zł brutto dodatkowo pracownikowi samorządowemu przysługuje dodatek z tytułu wysługi lat w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego. Szczegółowe warunki wynagradzania pracowników określa Regulamin wynagradzania Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dolicach wyprowadzony Zarządzeniem Nr 46/2025 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dolicach z dnia 16.10.2025 r., z którym można się zapoznać w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dolicach.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną