Od podinspektora do głównego specjalisty w biurze kadr i płac (k/m)

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: niezbędne:
- obywatelstwo polskie lub innych państw, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. 2024, poz. 1135);
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia;
- wykształcenie średnie, preferowane wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, prawa, administracji itp.;
- minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w prowadzeniu spraw kadrowych;
- znajomość przepisów prawa z zakresu: Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, Karta Nauczyciela, rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy, rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej oraz ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa;
- biegła obsługa komputera w zakresie MS Office.
Wymaganie dodatkowe (pożądane):
- umiejętność obsługi programu Vulcan;
- doświadczenia na podobnym stanowisku w jst lub w jednostce obsługującej oświatę;
- zdolności analityczne, logicznego myślenia i czytania przepisów prawa;
- dociekliwość, odpowiedzialność, dokładność, sumienność i systematyczność;
- umiejętność samodzielnego wykonywania zadań oraz pracy w zespole;
- odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu;
- wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 10 500 PLN

Opis wynagrodzenia: oraz dodatek za wysługę lat, zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną