Główny specjalista/główna specjalistka ds. inwestycji i remontów

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Praca przy komputerze.
• Zagrożenie korupcją.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• praca w budynku przy ul. Krucza 36/Wspólna 6,
• miejsce pracy: parter,
• budynek częściowo przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych: wejście do budynku jest utwardzone z wkładem antypoślizgowym, wyposażone w automatyczne drzwi rozsuwne, pochylnię i transporter przyschodowy. Windy przystosowane do wjazdu wózków inwalidzkich, posiadające przyciski sterujące umożliwiające odczyt w alfabecie Braille’a, sygnalizację dźwiękową oraz niektóre - syntezator mowy. Budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo: korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami, niektóre toalety przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Analizuje potrzeby w zakresie inwestycji i prac remontowych z uwzględnieniem konieczności dostosowania budynku do wymogów prawa, w tym między innymi współtworzy plan inwestycji i remontów, opracowuje harmonogramy prac, czuwa nad terminowością realizacji inwestycji i remontów, zgodnie z zawartymi umowami, przygotowuje i przekazuje dokumenty do organów administracji publicznej.
• Zleca podmiotom zewnętrznym lub opracowuje we własnym zakresie dokumentację techniczną, programy funkcjonalno-użytkowe, dokumentację kosztorysową.
• Zapewnia nadzór nad realizacją inwestycji poprzez powierzenie nadzoru inwestorskiego podmiotom posiadającym uprawnienia w danej branży budowlanej, kompletuje i przechowuje właściwą dokumentację powykonawczą przeprowadzanych inwestycji i remontów, uczestniczy w odbiorach prac remontowych i inwestycyjnych oraz monitoruje stan techniczny zrealizowanych inwestycji i remontów.
• Przygotowuje dokumentację przetargową, w tym opracowuje część techniczną dokumentacji, opis przedmiotu zamówienia, projekt umowy oraz dokonuje uzgodnień.
• Wykonuje obowiązkowe przeglądy okresowe wynikające z przepisów Prawa budowlanego oraz przygotowuje plany prac remontowych z uwzględnieniem zaleceń wynikających z przeglądów okresowych.
• Weryfikuje kosztorysy ofertowe, kalkulacje indywidualne, kosztorysy powykonawcze, analizy technicznokosztowe zlecanych robót budowlanych.
• Nadzoruje i odbiera prace wykonywane na podstawie zawartych umów cywilnoprawnych, w zakresie realizowanych zadań.
• Koordynuje utrzymanie w sprawności technicznej infrastruktury budynku i wyposażenie obiektów, m.in. w zakresie telewizji dozorowej CCTV, UTB, sygnalizacji pożaru, dźwiękowego systemu ostrzegawczego, w tym usuwanie uszkodzeń i awarii.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze inwestycji i remontów, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku związanym z gospodarowaniem środkami finansowymi.
• Znajomość ustawy – Prawo budowlane wraz z aktami wykonawczymi.
• Znajomość zagadnień i przepisów dotyczących gospodarki nieruchomościami.
• Znajomość przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przeciwpożarowych.
• Znajomość ustawy – Prawo zamówień publicznych.
• Znajomość ustawy o rachunkowości.
• Znajomość ustawy o finansach publicznych.
• Znajomość ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
• Znajomość ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego.
• Znajomość technik wykonawstwa usług.
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
• Umiejętności i kompetencje: negocjowanie, myślenie analityczne, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, rzetelność, komunikacja.
• Poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej.
• [Nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później] W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe techniczne
• doświadczenia zawodowego

Czas i organizacja pracy

• Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7.30 a 9.00).
• Indywidualny rozkład czasu pracy.
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy.
• Możliwość obniżenia wymiaru czasu pracy w trudnym okresie dla pracownika.
• Praca zdalna – po uzgodnieniu zakresu i wymiaru.

Wypoczynek

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
• Dostosowanie planów urlopów pracowników, którzy są rodzicami/opiekunami dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych.

Sport, rekreacja i czas wolny

• Karty sportowe – FitProfit lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych.
• Miejsce do ćwiczeń.
• Miejsce do odświeżenia się.
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne.

Benefity finansowe

• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
• Nagroda jubileuszowa.
• „Trzynaste” wynagrodzenie.
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
• Możliwość przystąpienia do PPK.
• Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki na cele mieszkaniowe.
• Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej.

Dojazd do pracy

• Pomieszczenie na rowery na terenie urzędu.
• Możliwość wykupienia legitymacji uprawniających do przejazdów koleją z 50% zniżką.
• Dogodna lokalizacja w centrum Warszawy z rozbudowaną siecią połączeń komunikacyjnych.

Inne

• Bufet.
• Kiosk.
• Bogaty pakiet szkoleń, możliwość refundacji kosztów nauki języka.
• Możliwość godzenia pracy zawodowej z pracą naukową.
• Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie.
• Dostosowanie urzędu do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, możliwość dopasowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnej niepełnosprawności.
• Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy z monitorem ekranowym.