Specjalista/specjalistka ds. płac /samodzielny referent/samodzielna referentka ds. płac

Wykształcenie: średnie zawodowe

Uprawnienia: Doświadczenie zawodowe, biegła obsługa komputera, Microsoft Office

Inne wymagania: zgodnie z ogłoszeniem o naborze -

niezbędne/konieczne:
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie
- Nieposzlakowana opinia
- Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
- Posiadanie wykształcenia wyższego, średniego lub innego umożliwiającego pracę na ww. stanowisku samodzielnego referenta/specjalisty ds. płac
- Staż pracy: samodzielny referent/samodzielna referentka preferowane w przypadku wykształcenia wyższego 2 lata stażu pracy, a w przypadku wykształcenia średniego 4 lata stażu pracy oraz co najmniej 1 roku doświadczenia na stanowisku związanym z obsługą płacową, Specjalista/specjalistka preferowane w przypadku wykształcenia wyższego 2 lata stażu pracy, a w przypadku wykształcenia średniego 3 lata stażu pracy oraz co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z obsługą płacową
- Biegła umiejętność obsługi komputera (Microsoft Office, programy pocztowe)
- Umiejętność obsługi urządzeń biurowych
- Umiejętność prowadzenia dokumentacji płacowej
- Bardzo dobra znajomość obowiązujących prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych; mile widziana znajomość przepisów dotyczących zasad wynagradzania pracowników samorządowych i nauczycieli
- Umiejętność obsługi programu PŁATNIK
- Preferowana znajomość programu Płace firmy Vulcan Sp. z o.o. lub programu Progman Płace firmy Wolters Kluwer Polska SA

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 398 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną