Kierownik działu administracyjno-gospodarczego k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Kierownik działu administracyjno-gospodarczego

Inne wymagania: Miejsce pracy: w siedzibie DPS dla Kombatantów przy ul. Dickensa 25 w Warszawie. Budynek wyposażony jest w system kontroli dostępu i RCP. Infrastruktura dostosowana jest dla osób z niepełnosprawnościami. Winda przystosowana dla wózków inwalidzkich.
Stanowisko pracy: związane z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, telefoniczną i bezpośrednią obsługą klienta zewnętrznego i wewnętrznego, przemieszczaniem się wewnątrz budynku.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Niezbędne wymagania:
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z późn. zm.),
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie wyższe o kierunku technicznym, administracyjnym, ekonomicznym, zarządzanie, budownictwo,
- minimum 5-letni staż pracy,
- wiedza specjalistyczna z zakresu spraw technicznych oraz zamówień publicznych,
- minimum 2-letni staż pracy na stanowisku administracyjnym.

Dodatkowe wymagania:
- znajomość pakietu Ms Office (Word, Excel),
- dokładność, staranność, systematyczność, komunikatywność, umiejętność pracy pod presją czasu,
- umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, samodzielność, wysokie poczucie odpowiedzialności
- zorientowanie na osiągnięcie celu, wysoka kultura osobista,
- umiejętność kierowania pracą zespołu i szybkiego podejmowania decyzji,
- zdolności organizacyjne, umiejętność rozwiązywania konfliktów,
- studia podyplomowe z zakresu administracja, zarządzanie, rachunkowość, ekonomia.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2. kserokopie/skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
3. kserokopie/skany dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji;
4. kserokopie/skany wszystkich stron świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
5. kserokopia/skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2022 r. poz. 530);
6. kserokopia/skan dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (jeśli dotyczy - patrz pkt dot. tej kwestii w wymaganiach niezbędnych);
7. oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie (skan oświadczenia w przypadku przesyłania dokumentów drogą elektroniczną);
8. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie (skan oświadczenia w przypadku przesyłania dokumentów drogą elektroniczną);
9. oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie - podpisane własnoręcznie (skan oświadczenia w przypadku przesyłania dokumentów drogą elektroniczną);
10. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wypełniony i podpisany wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych. Wzór kwestionariusza stanowi załączniki do niniejszego ogłoszenia.

Informacja Administratora dla kandydatów do pracy na wolne stanowisko pracy, która jest integralną częścią ogłoszenia podpisana odręcznie.

Przebieg i zasady rekrutacji:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w wybrany sposób w poniżej podanym terminie:
1. w wersji elektronicznej - przesłać na adres mailowy: sekretariat.dpsdlakombatantow@um.warszawa.pl
wpisując w tytule wiadomości: Kierownik Działu Administracyjno-Gospodarczego" - do 19.06.2026 do godz. 10:00
2. w wersji papierowej - osobiście lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Dom Pomocy Społecznej dla Kombatantów, ul. Dickensa 25, 02-382 Warszawa, w zaklejonej kopercie z dopiskiem: "Kierownik Działu Administracyjno-Gospodarczego" - do 19.06.2026 do godz. 10:00.

Aplikacje, które wpłyną do DPS dla Kombatantów po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane, a dokumenty kandydatów, którzy nie zostali wybrani do zatrudnienia po 3 miesiącach od daty rozstrzygnięcia zostaną komisyjnie zniszczone.

Kandydaci zakwalifikowani do II etapu naboru - rozmowy kwalifikacyjnej, zostaną o tym powiadomieni pisemnie lub telefonicznie.

Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie niezwłocznie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 400 do 6 600 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
- wynagrodzenie wypłacane regularnie, którego wysokość zostanie ustalona z uwzględnieniem kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego osób biorących udział w naborze podstawa prawna: ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulamin Wynagradzania,
- dodatek stażowy (powyżej 5 lat - od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - zgodnie z udokumentowanym stażem pracy);
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
- dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027 z rządowego programu (1000 zł brutto za efektywnie przepracowany miesiąc);
- nagroda jubileuszowa zgodnie z ustawą z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135 z późn. zmianami);
- możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego;
- pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika, pożyczki na cele remontowe, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach);
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną