Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. prezydialnych, kadr i szkolenia

praca w pomieszczeniu zamkniętym, praca przy monitorze ekranowym poniżej 4 godzin, praca przy sztucznym oświetleniu, niedostosowanie budynku do osób niepełnosprawnych, praca na pierwszym piętrze.

• prowadzi politykę kadrowej jednostki, opracowuje projekty rozkazów, etatów, regulaminów wydawanych przez komendanta
• opracowowuje i sporządza dokumentację w sprawach osobowych dotyczących policjantów i pracowników
• prowadzi sprawy związane ze stosunkiem służbowym policjantów i stosunkiem pracy pracowników
• współuczestniczy przy organizacji i prowadzeniu oraz dokumentowaniu testów sprawności fizycznej policjantów
• prowadzi bieżącą sprawozdawczość w zakresie kadrowym (w tym prowadzi systemy informatyczne, m.in. SWOP Kadra
• prowadzi ewidencję dokumentów zgodnie z instrukcją kancelaryjno - biurową
• prowadzi akta osobowe i archiwizuje dokumentację Zespołu Prezydialnego, Kadr i Szkolenia
• udziela informacji osobom ubiegającym się o przyjęcie do służby w Policji i przyjmuje dokumentację

• wykształcenie: średnie ekonomiczne lub administracyjne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kadr lub powyżej 4 lat w administracji
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne
• doświadczenia zawodowego
• znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o Policji, Ustawy o służbie cywilnej, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
• obsługa komputera, znajomość programów komputerowych WORD, EXCEL

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników