Radca prawny (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze

Inne wymagania: Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku prawo.
Posiadanie uprawnień radcy prawnego.
Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego jako radca prawny w jednostce budżetowej lub średniej firmie albo wykonywanie innego zawodu prawniczego lub praktyka w wykonywaniu czynności związanych ze świadczeniem pomocy prawnej.
Doświadczenie w obsłudze prawnej jednostek sektora finansów publicznych.
Doświadczenie w obsłudze prawnej jednostek oświatowych.
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa, w szczególności z zakresu finansów publicznych, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, prawa oświatowego, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu pracy, postępowania egzekucyjnego w administracji, Ordynacji podatkowej, Kodeksu cywilnego, Kodeksu postępowania cywilnego, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustaw ustrojowych o samorządzie terytorialnym, ochrony danych osobowych i RODO, ochrony informacji niejawnych w zakresie definicji i ochrony tajemnicy służbowej, Karty Nauczyciela oraz dostępu do informacji publicznej.
Umiejętność samodzielnego posługiwania się pakietem MS Office.
Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej.
Umiejętność analitycznego myślenia.
Komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole.
Gotowość do uczenia się oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem.
Orientacja na odbiorców, partnerów i jednostki obsługiwane.
Proaktywność, odpowiedzialność, terminowość i rzetelność.
Umiejętność prowadzenia negocjacji.
Mile widziane
Doświadczenie w opiniowaniu umów, uchwał, zarządzeń, porozumień, regulaminów, procedur i aktów wewnętrznych.
Doświadczenie w sprawach z zakresu prawa pracy, prawa oświatowego i finansów publicznych.
Doświadczenie w reprezentowaniu jednostek przed sądami, organami administracji i instytucjami.
Praktyczna znajomość funkcjonowania samorządowych jednostek organizacyjnych.
Umiejętność pracy pod presją czasu.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 9 800 do 10 400 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
Umowę o pracę.
Stabilne zatrudnienie.
Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 9800-10400 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastkę.
Dodatek stażowy.
Wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego.
Programy wsparcia dobrostanu psychicznego pracownika.
Pakiet świadczeń socjalnych, m.in. kartę FitProfit i dopłaty do wypoczynku.
Program dobrowolnego ubezpieczenia na życie.
Program Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Pracę w zespole świadczącym obsługę prawną na rzecz GCUW i jednostek obsługiwanych.
Atmosferę pracy opartą na współpracy i wzajemnym wsparciu.
Przewidywany termin zatrudnienia: lipiec/sierpień 2026 r

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną