Kandydatka / kandydat na stanowisko Podleśniczy / Leśnik

Ramowy zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Wykonywanie czynności techniczno-produkcyjnych, gospodarczych,
administracyjnych i ochronnych, mających na celu realizację zadań ustalonych dla
leśnictwa, ochronę zasobów leśnych i innego majątku, wg poleceń i wskazówek
leśniczego bezpośredniego przełożonego oraz z własnej inicjatywy zgodnie
z aktualnie obowiązującymi przepisami w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy
Państwowe, w tym między innymi:
1. ochrona powierzonego mienia i zwalczanie szkodnictwa leśnego,
2. udział w organizacji procesu pozyskania i zrywki drewna,
3. udział w procesie przychodu i wydawania drewna oraz innych produktów,
4. nadzorowanie prac leśnych oraz uczestnictwo w ich odbiorze,
5. ochrona granic leśnictwa,
6. zabezpieczenie przeciwpożarowe lasów i obiektów leśnych,
7. nadzór nad wykonawstwem prac w leśnictwie.
Szczegółowy zakres obowiązków zostanie ustalony po zatrudnieniu.

podstawowe (niezbędne):
1. Wykształcenie średnie leśne.
2. Ukończony z wynikiem pozytywnym staż pracy w jednostkach organizacyjnych
Lasów Państwowych.
3. Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego w Służbie leśnej.
4. Spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991
r. o lasach tj:
a) posiadanie obywatelstwa polskiego,
b) ukończone 21 lat,
c) posiadanie pełni praw cywilnych i obywatelskich,
d) posiadanie odpowiednich kwalifikacji zawodowych tj. wykształcenie średnie
leśne lub wyższe leśne,
e) nienaganna opinia,
f) posiadanie odpowiedniego stan zdrowia,
g) osoba kandydująca nie była karana sądownie za przestępstwo z chęci zysku lub
z innych niskich pobudek.

preferowane (fakultatywne):
1. Wykształcenie wyższe leśne.
2. Co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach organizacyjnych
Lasów Państwowych.
3. Ukończony kurs pilarza.
4. Ukończony kurs brakarski.
5. Umiejętność obsługi systemu SILPweb oraz rejestratora.
6. Znajomość specyfiki działalności Lasów Państwowych w obszarze zadań
przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku.
7. Doświadczenie w zakresie obsługi GPS,
8. Biegła znajomość obsługi komputera w tym pakiet Office.
9. Posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz gotowość do wykorzystywania
samochodu prywatnego do celów służbowych.

Oferowane warunki:
1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Po zakończeniu wskazanej umowy istnieje możliwość kontynuacji zatrudnienia,
w tym zawarcie umowy na czas nieokreślony.
3. Praca na pełen etat (8 h) od poniedziałku do piątku.
4. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia.
5. Świadczenia socjalne, pakiety zdrowotne.
6. Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w Lasach
Państwowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia
14 stycznia 2003 r. z późn. zm., w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz
zasad wynagradzania w Służbie Leśnej. Przewidywana wysokość wynagrodzenia
brutto mieści się w przedziale: 7600,00 - 8500,00 zł. Ostateczna wysokość
wynagrodzenia zostanie ustalona indywidualnie z wybraną/ym
kandydatką/kandydatem z uwzględnieniem posiadanych kwalifikacji
i doświadczenia zawodowego.
7. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: niezwłocznie po rozstrzygnięciu naboru.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. List motywacyjny (w tym opis posiadanych umiejętności i doświadczeń
zawodowych) opatrzone własnoręcznym podpisem lub podpisem kwalifikowanym.
2. Klauzula informacyjna dla osoby kandydującej do pracy (zał.1).
3. Kwestionariusz osobowy (zał. 2).
4. Kopie dokumentów poświadczające wykształcenie i doświadczenie zawodowe
(świadectwa ukończenia szkół, świadectwa pracy, zakres czynności itp.).
5. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów
rekrutacji na stanowisko podleśniczy z art. 6 ust. 1 lit. A Ogólnego Rozporządzenia
o ochronie Danych (RODO) (zał. 3).
6. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnej
kategorii, które nastąpiło z inicjatywy osoby kandydującej na podstawie art. 221b §2
ustawy Kodeks pracy oraz w związku z art. 9 ust. 2 lit. A Ogólnego Rozporządzenia
o ochronie Danych (RODO) (zał. 3) – w sytuacji podania takich danych (zał. 4).
7. Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych (zał. 5).
8. Oświadczenia (zał. 6-7).

Dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań dodatkowych:
1. Dyplom ukończenia studiów wyższych.
2. Kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach i posiadanych
uprawnieniach związanych z wykonywaniem pracy na stanowisku określonym
w niniejszej ofercie.
3. Oświadczenia osoby kandydującej o posiadaniu prawa jazdy (zał. 3).
4. Opinie z poprzednich miejsc pracy, listy polecające itp.

Zasady przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej
Wstępny wybór osoby na stanowisko podleśniczy dokonany będzie przez Komisję
rekrutacyjną. Rekrutacja będzie przeprowadzona w 2 etapach:
1. Ocena formalna złożonych dokumentów i ich kompletność,
2. Ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy i umiejętności kandydujących osób
(weryfikacji dokonuje się poprzez rozmowę kwalifikacyjną, przeprowadzenie
pisemnego testu lub połączenia obu form).

Pozostałe informacje:
1. Dokumenty wraz z numerem telefonu lub adresem e-mail, należy składać:
a) pocztą tradycyjną w zamkniętej kopercie na adres: Nadleśnictwo Nowa Sól,
ul. Ciepielowska 9, 67-100 Nowa Sól, z dopiskiem „Rekrutacja”.
b) pocztą elektroniczną na adres e-mail:
malgorzata.demska@zielonagora.lasy.gov.pl ,
c) osobiście w sekretariacie Nadleśnictwa Nowa Sól w Nowej Soli, w dni robocze
od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 15:00.
2. Termin składania aplikacji upływa w dniu 24.06.2026 r. o godz. 15:00. Za datę
nadesłania oferty uważa się datę wpływu kompletu dokumentów do Nadleśnictwa.
Dokumenty aplikacyjne wpływające do sekretariatu Nadleśnictwa po terminie
określonym w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.
3. Osoby kandydujące, które zakwalifikowały się do dalszych etapów postępowania
rekrutacyjnego, o terminie ich przeprowadzenia powiadamiane są telefonicznie
lub wiadomością e-mail.
4. W wyniku naboru osoba kandydująca uzyskuje zatrudnienie na podstawie umowy
o pracę na czas 1 roku.
5. Nadleśnictwo Nowa Sól nie odsyła złożonych dokumentów i nie zwraca kosztów
poniesionych w związku z naborem.
6. Informacje uzupełniające można uzyskać kontaktując się z Panią Małgorzatą Demską, starszym specjalistą ds. pracowniczych, pod numerem telefonu
607-655-816.