Kierownik wydziału/kierowniczka wydziału ds. zarządzania zasobami ludzkimi

Urząd Statystyczny w Zielonej Górze
wygasa za 8 dni (do )
  • Zielona Góra, lubuskie

Umowa o pracę

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

  • praca w siedzibie Urzędu
  • praca administracyjno-biurowa
  • użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów)
  • wymuszona pozycja ciała
  • oświetlenie sztuczne i naturalne
  • praca przy monitorze ekranowym
  • brak windy
  • przy wejściu do budynku znajduje się podjazd dla osób niepełnosprawnych
  • Realizuje politykę kadrową w zakresie spraw pracowniczych i socjalnych oraz związanych ze szkoleniem i doskonaleniem zawodowym, a także nadzoruje dyscyplinę pracy pracowników Urzędu
  • Kieruje pracami wydziału w celu zapewnienia prawidłowej i terminowej realizacji zadań, nadzoruje i kontroluje pracę podległych pracowników, informuje przełożonych o stanie prowadzonych i zrealizowanych spraw
  • Rozpoznaje potrzeby w zakresie doskonalenia działalności komórek organizacyjnych Urzędu, w tym opracowuje i wdraża nowe projekty oraz rozwiązania usprawniające realizację zadań
  • Koordynuje sprawy związane z podnoszeniem kwalifikacji i kompetencji zawodowych pracowników Urzędu. Kieruje polityką szkoleniową, nadzoruje proces tworzenia planów szkoleń oraz indywidualnych planów rozwoju zawodowego, jak również ich realizacji
  • Przygotowuje dokumenty do rozstrzygania spraw spornych i skarg, dokonuje wstępnej analizy problemu, współpracuje z radcą prawnym, międzyzakładową organizacją związkową oraz reprezentacją pracowników
  • Nadzoruje opracowanie okresowych analiz i sprawozdań m.in. w obszarze zatrudnienia i wynagrodzeń
  • Opracowuje projekt programu rozwoju i promocji kadr Urzędu, kieruje i nadzoruje realizację programu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, dokonuje jego okresowej analizy i oceny

Wymagania

  • wykształcenie: wyższe w zakresie administracji, prawa lub zarządzania
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze obsługi kadrowej
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym B1
  • Znajomość funkcjonowania administracji publicznej
  • Znajomość przepisów prawa pracy
  • Znajomość ustawy o służbie cywilnej i ustawy o pracownikach urzędów państwowych
  • Znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wraz z przepisami wykonawczymi
  • Zarządzanie ludźmi
  • Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
  • Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
  • Współpraca
  • Komunikacja interpersonalna i pisemna
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • wykształcenie: brak
  • co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w kierowaniu zespołem
  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie średniozaawansowanym B1
  • Znajomość programu ZZL
  • Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
  • Zarządzanie strategiczne
  • Myślenie analityczne

Oferujemy

  • Stabilną pracę na podstawie umowy o pracę
  • Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
  • Nagrody jubileuszowe
  • Nagrody uznaniowe
  • Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
  • Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
  • Miejsce parkingowe na terenie urzędu
  • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
  • Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Podobne oferty pracy

Dodana
Wygasa (za 8 dni)

Polecani pracodawcy

Hotel Crystal Mountain*****
Hotel Crystal Mountain***...
Wisła
1 oferta pracy
Wutkowski Sp. z o.o.
Wutkowski Sp. z o.o.
Śliwice
2 oferty pracy

Praca w sąsiednich miejscowościach